基于行业差异的高管团队特征对企业财务绩效影响的实证研究——运用分层线性模型（hlm）

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2、业财务绩效影响的实证研究一一运用分层线性模型（ＨＬＭ）专业名称；会计（专业学化）研究生姓名：失莉斯导师姓名：陈良华教授ＴｈｅＰｏｓｉｔｉｖｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＩｎｄｕｓｔｒＤｉｆｆｅｒｅｎｃｅｏｆｙｔｈｅＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎＣｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆＴｏｐｐＭａｎａｅｍｅｎｔＴｅａｍａｎｄＣｏｒｏｒａｔｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｇｐｂａｓｅｄｏｎＨＬＭｍｅｔｈｏｄＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎＳｕｂｍｉｔｔｅｄｔｏＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＦｏｒｔｈｅＰｒｏｆ

3、ｅｓｓｉｏｎａｌＤｅｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎｅｍｅｎｔｇｇＢＹＺＨＵＬｉｓｉＳｕｐｅｒｖｉｓｅｄｂｙＰｒｏｆ－．ＣＨＥＮＬｉａｎｇｈｕａＳｃｈｏｏｌｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｅｍｅｎｔｇＳｏｕｔｈｅａｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＪｕｎｅ２０１６东南大学学位论文独彻性声明本人声明所虽交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究王作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工

4、作的同志对本。与我研巧所做的任何巧献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。．６．ＩＸＸｉｔｆ研究生签名；薪皆日期；来ｉ东南大学学位论文使用授巧京明东南大学、中国科学技术信息研巧所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文挡的内容和纸质论文的内容相－ＬＪ致。除在保密期内的保密论文外，化许论文被査阅和借阐，可Ｗ公布（包括：ｌ电子信息形式刊登）论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布（包括Ｗ电子信息形式刊登）授权东南大学研巧生院办理。研巧牛雜名Ｌ．ｙ：导师寐名；期；

5、Ｗ［Ｉ基于行业差异的高管团队特征对企业财务绩效影响的一运用分层线性模型实证研究（ＨＬＭ）研究生：朱莉斯导师；陈良华教授东南大学摘要高管团队联结公司股东与广大职工，是公司经营管理的主体，是公司治理的核也，是企业战略决策的主要制定者与推动者，其特征直接影响到公司业绩和利益相关者的权益一，但己有的研巧结论并未就高管团队特征对企业绩效的影响达成致。不同行业背景下的公司高管特征对企业绩效影响存在一定差异，两者之间的关系也存在显著差异。本文基于高层梯队理论、产业组织理论和企业财务绩效相关理论，Ｗ２２个行业上市公司为样本，分别从高管团队同质性和异质性

6、两个角度运用分层线性模型（ＨＬＭ）实证分析不同行业背景下的高管团队特征与企业财务绩效的关系。研究发现；高管团队特征与企业绩效之间存在正相关关系，并且存在突出的行业差异。行业竞争力水平正向谓节高管团队特征与企业绩效之间的正向关系，在成熟性行业中，高管团队特征对企业绩效的正向关系比较显著；在成长性行业中，高管团队特征与企业绩效之间的正向关系更强；在衰退性行业中，高管团队特征与企业绩效之间的正向关系更弱。本文创新运用分层线性模型（ＨＬＭ）研究高管团队特征对企业绩效的影响，在不同行业背景下，这种方法能够将模型中特征变量回归系数分解为固定部分和随机部分，有效区分

7、高管团队特征对企业绩效的影响是来自于企业层面还是行业层面，从而合理解释了现有研巧结论存在分歧的原因。此外，本文将高管团队特征对企业绩效的影响从微，处于不同行业背景和姐织情境下的企业观企业层面扩充到中观行业层面，其经营管理和战略决策必然受到行业特征的调节作用。关键词：高管团队特征，公司绩效，阶层线性模型，行业ＩＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅＰｏｓｉｔｉｖｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＩ打ｄｕｓｔｒｙＤｉｆｅｒｅ