基于平衡计分卡的h移动公司内部审计绩效评价体系研究

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1、硕±学位论义基于平衡计分卡的Ｈ移巧公司内部寧计绩效评价体系衍究邵旭哈争；滨商．化大学２０，６！（年月学校代码：１０２４０学号：Ｙ１４０７５３００６１学位论文基于平衡计分卡的Ｈ移动公司内部审计绩效评价体系研究邵旭指导教师姓名：李兆华教授申请学位级别：硕±学科专业：会计硕＋＾１论文提交日期：２０１６年４月８口论文答辩日期：年＾月＞＾口授予学位单位：哈尔滨向化人学授子学位曰期：＼！（）＼聲齋絳；奇素尖凌ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＣｏｄｅ：１０２４０艮巧ｉｓｔｅｒＣｏｄｅ：Ｙ１３０

2、７５３００６１ＴｈｅｓｉｓＳｔｕｄｏｎＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＥｖａｌｕａｔｉｏｎＳｓｔｅｍｙｙｏｆｉｎｔｅｒｎａｌａｕｄｉｔｉｎＨＭｏｂｉｌｅｂａｓｅｄＢａｌａｎｃｅｄＳｃｏｒｅｃａｒｄＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＳｈａｏＸｕＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｒｏｆ．ＬｉＺｈａｏｈｕａＡｓｓｏｃｉａｔｅＳｕｅｒｖｉｓｏｒ：ｐＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｇｒｅｅＡｐｐｌｉｅｄｆｏｒ：ＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｐｅｃｉａｌｉｔｙ：ＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇＤａｔｅｏｆｒａｌＥｘａｍｉｎａｔｉ

3、ｏｎ：，２０１６ＯＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ：ＨａｒｂｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣｏｍｍｅｒｃｅ哈尔滨商业大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献等的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果，。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中Ｗ明确方式标明。本论文文责自负。－学位论文作者签名：签字曰期：年月曰么。＾＾｜／＾哈尔滨商业大学硕±学位论文版权使用授权

4、书本论文系作者本人在哈尔滨商业大学攻读硕±学位期间，在导师指导下完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归哈尔滨商业大学所有，本论文的研究内容不得Ｗ其他单位的名文发表。本人完全了、解哈尔滨商业大学关于保留使用学位论文的规定，罔意学校保围，允、送交本论文的复印件许本论文被査阅和借阅可Ｗ公布本论文的全部或部分内容、，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存；学校汇编本学位论文。保密□。，／在年解巧后适用本授权巧本学位论文姑Ｔ＇／不保密＾学位论文化者名：３０签字曰期：之〇／＾年＜＾巧契氏尺＾导师签名；签字ｎ期：年日、

5、）／店哈尔滨商业大学硕±学位论文摘要一随着经济环境的不断变化，企业的经营环境也在发生着变化。内部审计作为种内部控制机制，在企业中起到了越来越重要的作用，企业战略目标的转变也赋予内部审计新的使命，必。为了使内部审计能发挥出最大的效能须要了解内部审计各项指标发挥作用的大小程度，就需要通过对各项评价指标的绩效进行评价。目前我国关于内部审计绩效评价体系的理论研究与应用实践均还在起步阶段，所Ｗ当前急于寻找并建一立个能符合我国企业实际情况的科学的内审部口绩效评价体系，Ｗ期望能更好地发一挥我国企业的内审作用家上市企业，其内部审计绩效评价体

6、系基。Ｈ移动公司作为，于传统角色而建立现行评价体系存在诸多不完善的地方，不能很好地适应现阶段的发展，，，不能有效帮助企业实现战略目标基于此本研究结合平衡计分卡工具，对Ｈ移动公司内部审计绩效评价体系展开研究。本研究首先对国内外内部审计绩效评价研究成果进行了回顾和评述，分析了Ｈ移动公司内部审计绩效评价体系的现状、问题和成因，并阐述了引入平衡计分卡的可行性和必要性。其次，Ｗ平衡计分卡为切入点，结合全球审计信息网（ＧＡＩＮ）中的经典指标，构建出顾客、内部审计流程、财务、创新与成长四个维度，建立起内部审，计绩效评价体系。再次移动公司内

7、部审计部口为例，通过专家打分法、层次分析法对构建的内部审计绩效评价体系进行了具体应用，提。最后出了Ｈ移动公司应用该内部审计绩效评价体系的保障措施，Ｗ使该评价体系得Ｗ更稳健地运行。：平衡计分卡关键词；内部审计绩效评价；Ｉ哈尔滨商业大学硕ｉ学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴｔｔｔＷｉｔｈｔｈｅｃｈａｎｉｎｅｃｏｎｏｍｉｃｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｈｅｂｕｓｉｎｅｓｓｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｉｓｃｈａｎｉｎ．ｇｇ，ｇｇＩｎｔｅｒｎａｌａｕｄｉｔａｓａｎｉｎｔｅｒｎａｌｃｏｎｔｒｏｌｍｅｃｈａｎｉｓｍｉｎｅｎｔｅｒｐｒ

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