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时间:2019-03-17
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1、密级义、。乂:;公开中图分类号r口全日制□非全曰制續1斯户讀專硕±学位论文(专业学位)论文题目:基于内巧债视角的巧售巧酬巧商业银巧风险承担的巧响作者姓名;李巧信专业学位类别:金巧硕去专业学位领域?研究方向;资本市场指导教师;奕天虹李晚华提交日巧;2016年5月浙江工商大学硕±论文基于内部债视角的高管薪酬对商业狼行风险承担的影响基于内部债视角的髙管薪酬对商业银行风险承担的影晌摘要2008在年金融危机中,许多金融机构遭到重创,这引起了学术一界
2、对金融机构是否承担了过高风险进行了深度思考。其中个重要的一一因素高管薪酬也被推至风尖浪曰。W往关于高管薪酬的研巧集中在股权激励,认为股权激励已经足够解决公司存在的代理问题。但在金融危机中,,很多债权人的权益受到了损失因此在高管薪酬中加入债权激励W保证债权人的合法权益受到学术界的关注。本文综合考虑了管理者和股东及管理者和债权人之间的双重代理问题。假设内部债务可因为高管风险承担过高而被扣回,即存在高管内部债务的可扣回机制。假设高管的股权激励对风险的态度是不确定的。因为在银巧遭遇困境之时,可,富管为了博取
3、最大的利益能承担过高的风险W获取银行的存续。而在银行稳定发展期,高管会更倾向于保守。在管理者薪酬中加入内部债务部分,定银行的发展W后,在公司困境之时,管理者会因为内部债的存在而开始关注公司。的清算价值,并为此减少对风险的承担因此,通过内部债务的激励,可W降低商业银行的承担的风险。此外,本文通过研巧论证了在综合考虑管理者的股权激励和债权激励对风险承担的敏感性之后,银行可通过设定债权激励与股权激励的比例在保证银行扣除管理者薪酬之I浙江工商大学硕丄-论文基于内部债视角的高管薪酬商业银行风险承担的影响
4、后的价值最大化的基础上承担较小的风险。本文16家上市银行为样本板数据的固定效应模型检,采用面验基于内部债视角的高管薪酬对商业银行风险承担行为的影响,并且一在计量模型中加入董事会规模、独立董事比例、监事会规模、第大股东持股占比、负债率、净资产收益率、银行规模等变量作为控制变量。实证结果显示,内部债务形式的高管薪酬与商业银行的风险承担显著负相关。该结果在理论推导和实证检验过程中都得到了验证。通过在高管薪酬中加入内部债务可W减少银行承担的风险这一。结论,本文提出了完善商业银行薪酬体制等相关政策建议
5、关键词,,股权激励,风:高管薪酬内部债务险承担II浙江工商大毕硕论文基于内部债视角的高管薪酬商业银行风陰承把的影响RISK-TAKINGBEHAVIO民OFCOMMERCIALBANKSBASEDONTHEPE民SPECTIVEOFINSIDEDEBT’ONEXECUTIVEPAYABSTRACTmanyfinancialinstitutionshavebeenhithardduringthefinancialcrisisin2008whichmake
6、stheacademiathinkdeelofwhetherthe,pyfinancialinstitutionstakeontoomuchrisk.Executivepay,oneoftheimportantfactorshasbeenpushedtothewave.Previousresearchonexecutiveayarebasedontheeuityincentiveconsideringthateuitpq,qytttttinc
7、eniveisenoughosolveagenproblemsof化ecompany.Buinhefinancialcrisis,alotofcreditorsweredamaged.Insidedebtthencausedthe化eatentionofacademiaforitwo山densuretheiWere巧ofcredhors.,Thispaperconsiderstheagencyproblembetweenshareholde
8、rs&managersandcredkors&managers.Assuming出at讯einsidedebtwill"becutifexecutivestakingontoomuchriskwhich
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