基于公平偏好的企业各主体激励与协调的研究

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1、曝若京乂簿研究生毕业论文（申请硕去学位）论文巧目基于公平俯好的企业各主体激励与协调的研究作者姓名冯淑颖管理科学与工程研究方向经济与營理中的博弈分析指导教师肖条军教ｊ受２０１６年５月２４曰Ｉ学号：ＭＧ１３１５０１８论文答辩日期：２０１６年５月２４日指导教师（签字）ＩＳｔｕｄｙｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄＣｏｏｒｄｉｎａ村ｏｎｆｏｒｔｈｅＰｌａｅｒｓｉｎａｙＦｉｒｍＢａｓｅｄｏｎＦａｉｒｎｅｓｓＰｒｅ化ｒｅｎｃｅＢ

2、ＹＦＥＮＧｕ－ＳｈｙｉｎｇＳｕｐｅｒｖｉｓｅｄｂｙＰｒｏｆ－．ＸＩＡＯＴｉａｏｉｍｊＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｇＮａｎｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｊｇｙ２０１６．０５ｎ南京大学学位论文原创性声明，本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个。人和集体，均

3、己在文中Ｗ明确方式说明并且表这了谢意研究生签名：日期：南京大学学位论文使用授权声明本学位论文作者同意学校保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子文档、。本文电子文，可Ｗ巧用影印缩印或扫描等复制手段保存论文一档的内容和纸质论文的內容相致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅。论文的公布（包括，可Ｗ公布（包括刊登）论文的全部或者部分内容刊登。）授权南京大学研究生院办理：导师签名：日期：４禾研究生签名糸姐南京大学研究生毕业论文中文摘要首页用纸毕业论文题目：基于公平

4、偏好的企业各主体激励与协调的研究管理科学与王程专业２０１３级硕壬生姓名：冯淑颖指导教师（姓名、职称）；肖条军教授摘要时代在快速发展。整个社会的商业模式也在经历着沧海桑田的巨变。而与之一相随的个大的转变就是对人力的重视。如何发挥经济个体的积极性，使之创造最大的产出一，这具有极大的现实意义。其中个不可忽视的部分就是企业的激励问题。传统的关于企业的激励问题都是建立在经济个体的完全理性的基础之上。即一他们追求个人利益最大化。然而，近年来竖研究开始关注经济个体的非理性因经济个体具有一

5、些公平偏好也理。化如Ｗ牙还牙。这具体可表现为素，即假设嫉妒偏好、同情偏好、自豪偏好等。本文即是研究了企业经营过程中经济个体的公平偏好也理会对经济个体的决策产生哪些影响。文章首先分析了制造商和零售商之间的博弈。文章研巧了制造商和零售商分别具有公平偏好也理时的各自的最佳策略。然后与没引入公平偏好也理时的情况进斤对比分析一。并得出些管理上的启示。研究显示零售商的嫉妒偏好不会影响、自我努力水平，但会影响制造商的批发价格利润和自己的利润。制造商的同情。偏好会降低自己的批发价格和利润，会提高零售商的努力水平和利润

6、制造商的嫉妒偏好会降低自我利润和零售商的利润，会提高批发价格，降低零售商的努力水平。其次研究了企业内部委托人和代理人么间的博弈。假设代理人具有嫉妒偏好和自豪偏好。分别研究了两种情况下的激励问题。并得出了如何发放工资和绩效奖励。研究显示当公司获得高收益时，股东理应提供奖励，奖励也会和职业经理人付出的努力成本呈正比。而从职业经理人的角度来说，他自己的嫉妒偏好或者ＩＶ自豪偏好越大，为了获得他的满足，则需要的奖励也就越多。本文主要是把公平偏好也理引入到企业的激励问题当中。通过和引入公平偏好之前的情

7、况做分析，得出企业的最佳策略，力争达到Ｐａｒｅｔｏ提高。关巧词：公平偏好；公司治理；渠道管理；激励问题Ｖ南京大学研《生毕业论文英文摘要首页用纸ＴＨＥＳｔＳ；ＳｔｕｄｙｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅａｎｄＣｏｏｒｄｉｎａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅＰｌａｙｅｒｓｉｎａＦｉｒｍＢａｓｅｄｏｎＦａｉｒｎｅｓｓＰｒｅｆｅｒｅｎｃｅＳＰＥＣＩＡＬＩＺＡＴＩＯＮ：ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＮＧ－ＰＯＳＴＧＲＡＤＵＡＴＥＳｈｕｖｉｎｇ：ＦＥＭ

8、ＥＮＴＯＲＰｒｏｆＴ－ｉａｏｉ：．ＸＩＡＯｕｎＡＢＳＴＲＡＣＴＤｕｒｉｎｔｈｅｅｒａｏｆｔｈｅｒａｉｄｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｓｏｃｉｅｔａｓａｗｈｏｌｅｂｕｓｉｎｅｓｓｍｏｄｅｌｉｓｇｐｐ，ｙｅｒｉｅｎｃ－Ａｎｄａ