基于企业社会责任视角中小企业参与社会保险问题研究

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1、０２００：１研巧生学号２０１４１０１４０４学校代码：：Ｄ５７分类号密级：无东社ｉｔ《尖畫爭硕±学位论文基于企北化会々任双＊中小企业参与社会保栓巧巧巧巧Ｓｔｕｄｏｎｓｏｃ－ｉａｌｉｎｓｕｒａｎｃｅｆｏｒｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍｓｉｚｅｄｙｅｎｔｅｒｒｓｅｓ—ｓｅｔｈｅｅｒｓｐｉｂａｄｏｎｅｃｔｉｖｅｏｆｐｐｃｏｒｏｒａ化ｓｏｃｉａｌｒｅｓｏｎｓｉｂｉｌｉｔｉｅｓ．ｐｐ作者：李制指导麵；ｍ舰－级学科：公共鶴二级学科

2、：社会欄＊研究方向：社会保检理论与实务学位类型：学术制：■Ｗｍ东北师范大学学位评定委员会Ｘ；２０１６年６月飞＇产’’Ｊ．．１－苗‘！ｒｈ；．，；．．＊１０２００：２０１４１０１４０４学校代码：研巧生学号：分类号：些Ｉ密级走硕±学位论文基于企业社会贵任视巧中＞ＪＮ？企兜参与社会保检向波巧突ｌｍｅｄｕｍ－ｓｚｅｄＳｔｕｄｙｏｎｓｏｃｉａｉｎｓｕｒａｎｃｅｆｏｒｓｍａｌｌａｎｄｉｉ—ｓｅｔｅｒｓｅｃｔｅ

3、ｎｔｅｒｒｉｓｅｓｂａｄｏｎｈｅｉｖｅｏｆｐｐｐｃｏｒｏｒａｔｅｓｏｃｉａｌｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｉｅｓｐ作者：李思巧指导教师：杨巧揉副教授一级学科：公共管理二级学科：社会保障研巧方向：社会保险理论与实务学位类型：学术硕±东北师范大学学位评定委员会２０１６年６月独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研巧工作所取得的成果。据我所知，除了特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成

4、果。对本人的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中作了明确的说明。本声明的法律结果由本人承担。：日期学位论文作者签名《逼鸣：学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解东北师范大学有关保留、使用学位论文的规定，目Ｐ：东北师范大学有权保留并向国家有关部ｎ或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权东北师范大学可Ｗ将，可Ｗ采用影印学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、缩印或其它复制手段保存、汇编本学位论文。（保密的学位论文在解密后适

5、用本授权书）、：学位论文作者签名巧指导教师签名：本八俗衫：名苗＇曰期；日期：ｗＬｂｌ）学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编；摘要中小企业是我国国民经济发展的中坚力量和社会就业的主要承担者，在活跃市场经济，提供配套服务，吸纳劳动力等方面贡献突出。但目前中小企业员工的社会保险权益尚未得到有效落实，企业忽视员工权益，想方设法逃费漏费，相当数量的劳动者没有受到社会保险体系的保护，劳动冲突频发。如果这部分数量庞大且抗风险能力低的劳

6、动者群体权益受到侵害，基本生活不能保障，就会直接拉低社会公众对整个社会保险事业的满意度、认可度，加剧社会不公平和社会风险。事实证明，中小企业员工权益和社会保障责任的缺失，己成为转型期社会问题与社会矛盾的突出表现形式。也就是说，提高中小企业的社会保险参与水平已成为提高社会保险建设总体水平所必须解决的关键问题一之。在社会保险事业建设中，企业是主要的责任承担主体，不仅承担着最主要的缴费义务，还是申报和缴纳行为的实际承担人。那么如何从企业自身出发，调动积极性和主动性，提高社

7、会保险责任意识，将强制的外在压力转化为具有内在驱动的自发责任行为才是解决中小企业参险困境的关键所在。本文企业社会责任为基本视角，通过分析企业内部经营理念、社会责任承诺和与利益相关者的互动对企业认知和行为选择的影响，来探究中小企业社会保险参与的行为规律和内在原因。一本文分为五个部分，第部分主要阐述论文选题背景及意义、回顾研巧现状从而提一出了研巧问题。第二部分是对中小企业这概念进行界定，对社会保险、企业社会责任等相关理论进行介绍，，引入企业社会责任作为分析中小企业参险行为的重要

8、视角为后—面的阐述做铺垫。第Ｈ部分结合中小企业参与现状分析出目前存在的主要问题保险责任意识缺失，企业认知和行为选择呈现出极强的效率导向和政府导向。第四部分通过探讨社会保险行为选择背后的内在逻辑和演化规则，找出中小企业责任意识缺失的内在一一激励机制失范和平衡机制欠缺，原因。最后提出可Ｗ从提高企业责任意识、塑造企业文化，转变政府职能，培育劳动者责任意识等方面入手推动利益博弈，帮助解决中小企业社会保险的参与问题。：中小企业会保险关键词；企业社会贵任；社Ｉ