地方新建本科院校辅导员职业倦怠原因及对策研究——以梧州学院为例

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2、谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同王作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均己在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可ＩＵ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇

3、编学位论文。本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。保密。＂＂请在Ｗ上相应方框内打Ｖ（）论文作者签名曰期／多勺：２６厶从指导教师签名日期皆．作者联系电话；电子邮箱：地方新建本科院校巧导员职业倦怠原因及对策研究—Ｗ梧州学院为例摘要高校辅导员是高校开展大学生思想政治工作的骨干力量，是学生管理工作的一线工作者，担负着指引学生健康成长及成才的重任。充分调动高校辅导员的工作热情、成才进行指引，对高等教育人，对他们自身的成长才的培养有积极的意义一。《关于进步加强和改进大学生思想政治

4、教育的意见》及《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》这两份关于辅导员队伍建设的指导性文件中明确了辅导员和班主任是大学生思想政治工作的基础一、主体和骨干力量，并指出要建设支高水平、高素质的辅导员队伍。经过１０余年的发展，高校辅导员队伍得到了重视但逐渐出现职业倦怠，而辅导员职业倦怠的加剧势必会影响到高校学生管理的质量。对高校辅导员，特别是地方新建本科院校辅导员职业倦怠的研究，对学校缓解和预防辅导员职业倦怠有一定的现实意义一。笔者身为线辅导员总结了前人的研究成果，，在他们的研究基础上根据辅导员实际

5、的工作情况根据职业倦怠的理论述了商校辅导员产生职业倦怠的表现及其对学生、辅导员个人，、对辅导员队伍建设造成的影响。然后Ｗ梧州学院进行实证研究对梧州学院辅导员职业倦怠情况进行深入调查，剖析地方新建本科院校辅导员出现职业倦怠的原因，并从组织和个人两个角度探究缓解和预防髙校Ｉ辅导员职业倦怠的方法。关键词：辅导员职业倦怠梧州学院ＩＩＣＡＵＳＥＡＮＡＬＹＳＩＳＡＮＤＳＴＲＡＴＥＧＹＩＥＳＯＮＪＯＢＢＵＲＮＯＵＴＯＦＬＯＣＡＬ－ＮＥＷＬＹＦＯＵＮＤＥＤＣＯＬＬＥＧＥ巧ＣＯＵＳＥＬＯＲＳ

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