国有企业高管在职消费治理研究——基于薪酬激励与企业扩张的视角

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1、脅部巧絳貿養火＃ＣａｐｉｔａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＤｅｒｅｅｏｆＭａｓｔｅｒｇ论文题目；国有企业高管在职消费治理研究－－基于薪酬激励与企业扩张的视角专业：企业管理２２０１３０２０１０９：学号作者；叶胜然指导教师；戚幸东教授：２０１６年５月完成日寸间独创性声明人郑重声明－－本：今所呈交的《国有企业高管在职消费治理研究基于薪酬激励与企业扩张的视角》论文是我个人在导师指导下进行的研工■＞究作及取得的科研

2、成果，文中除了特别加乂标注。尽我所知和致谢的地方外，论文中不包含其他人芭经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料‘。作者签名：Ｈ日期；ｊｅｉＬ年心只Ｊｚ３关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规目：论文被查阅、借阅或网定，Ｐ学校有权保留送交论文的复印件，允许络索公布论文的全部或部分内容＞乂、引，可缩印或；学校可＂采取影印其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名导师签名：砍杯日期：的ｌｂ年ｂｎ（ｐ

3、首都经济贸易大学CapitalUniversityofEconomicsandBusiness硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：国有企业高管在职消费治理研究——基于薪酬激励与企业扩张的视角院系：工商管理学院_专业：企业管理_学号：22013020109_作者：叶胜然_______指导教师：戚聿东教授____完成日期：2016年3月16日____首都经济贸易大学硕士论文《国有企业高管在职消费治理研究》摘要近些年，国有企业部分高管，铺张浪费，奢华比阔等现象引起了社会的关注，在职消费远远超过了“合理”的范畴。过度在职消费，侵害了公司和股东的利益，

4、造成了国有资产损失，降低了企业价值，甚至带来了高管贪腐等不良现象，成为了滋生腐败的温床。十八大以来，国家加强公款消费限制，严肃处理奢靡作风问题，并于2012年12月出台“八项规定”严禁公款吃喝等铺张浪费行为，然而，在中央再三强调反腐和作风问题的同时，国有企业高管超额在职消费问题仍屡禁不止，中纪委多次通报批评了国有企业高管仍然存在公款吃喝，公费旅游等行为。针对我国在职消费问题，学术界普遍观点认为薪酬激励不足会激发高管利用在职消费进行替代性补偿。同时，在中央巡视组首轮巡视25家大型国有企业后，披露的国有企业违反八项规定的现象中，出现了新型在在职消费的形式，即有9家国有企业

5、都存在通过扩张建设，投资项目等手段进行过度在职消费的问题。因此，基于薪酬激励和企业扩张的视角，对国有企业高管在职消费如何治理进行深入研究十分必要。学术界关于在职消费对企业绩效是否存在不良影响，以及薪酬激励，企业扩张对在职消费的影响尚无统一定论。本文从委托代理，激励理论和公平理论入手，以在职消费的效率观，代理观为视角，基于2010-2014年沪、深两市国有企业上市公司的面板数据，采用理论分析以及实证检验相结合的方法，探究在职消费与企业绩效的关系，以及高管薪酬激励，企业扩张程度等因素对在职消费的影响，并薪酬高低分为两组进行实证检验，分析当货币薪酬激励不足时，高管是否会更加

6、倾向于通过企业扩张获取更多的在职消费。研究结果发现，在国有企业中，在职消费对公司绩效存在明显的抑制作用。同时数据表明，在国有企业中，高管货币薪酬，高管股权激励对在职消费存在明显替代作用，即货币薪酬越低，在职消费越高，高管持有公司股权越多越能抑制在职消费。另外，企业扩张会为高管进行隐性贪腐提供条件，对在职消费有正向相关，尤其是当高管薪酬水平低于中位数时，即货币薪酬激励不足时，企业扩张对在职消费的影响更加显著。依据研究结论，本文从加强外部监督，改善国企薪酬体系，完善国企治理结构，建立严格法律法规等四个方面提出相关政策建议，尽量让国有企业高管“不想”“不愿”“不能”“不敢”

7、进行在在职消费，等过度自利行为。关键字：薪酬激励企业扩张在职消费I首都经济贸易大学硕士论文《国有企业高管在职消费治理研究》AbstractInrecentyears,therearelotsofphenomenonofextravaganceandwasteofsomestate-ownedenterprises’executives.Someexecutiveshavetoohighon-the-jobconsumption,whichgetsattentionfromallwalksoflife.Theperkwillreducetheenter