浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中实践与探索

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1、浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中的实践与探索-班主任论文浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中的实践与探索摘要:学校大队部一则“请各班成立班队委,班委务必佩戴标志上岗”的通知,在班里掀起轩然大波,人人都想竞选做“有标志戴的班委”。这让笔者想起“鲶鱼效应”——以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。班主任如何抓住这次班委改选的契机让班级焕发新的风采吗?笔者从“鲶鱼效应”带来的启示,运用策略两方面来谈谈。  关键词:班委改选鲶鱼效应班集体管理精神面貌  一、缘起——“班委的改选”带来的新困惑  这个学期学校大队部下了一个通知,要求

2、每个班级通过学生自愿报名,竞选演讲,民主选举成立每个班级的中队委员和小队委员,这个学期要求大家务必戴标志上岗。教室里炸开了锅,每个人都来问了这次班委竞选的要求和“究竟哪些班委有得挂杠杠?”其实这些问题,通知上都有。[1]  我班31人,有29来竞选了中队委,录取比例29:6。没选上的第二天继续竞选小队长,录取比例23:6。课代表竞选空无一人,理由是“没有杠杠挂”。  此事让我很意外,其实我们班级一直有班委和各个岗位负责人,只是大家佩戴标志上岗的意识不强,于是大家只是“干活”的干部和干事,从不觉得“杠杠”有多么重要。没想到这次的大队部通知“务必佩戴标志上岗”5/5浅谈“鲶鱼效应”在班

3、主任工作中的实践与探索-班主任论文浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中的实践与探索摘要:学校大队部一则“请各班成立班队委,班委务必佩戴标志上岗”的通知,在班里掀起轩然大波,人人都想竞选做“有标志戴的班委”。这让笔者想起“鲶鱼效应”——以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。班主任如何抓住这次班委改选的契机让班级焕发新的风采吗?笔者从“鲶鱼效应”带来的启示,运用策略两方面来谈谈。  关键词:班委改选鲶鱼效应班集体管理精神面貌  一、缘起——“班委的改选”带来的新困惑  这个学期学校大队部下了一个通知,要求每个班级通过学生自愿

4、报名,竞选演讲,民主选举成立每个班级的中队委员和小队委员,这个学期要求大家务必戴标志上岗。教室里炸开了锅,每个人都来问了这次班委竞选的要求和“究竟哪些班委有得挂杠杠?”其实这些问题,通知上都有。[1]  我班31人,有29来竞选了中队委,录取比例29:6。没选上的第二天继续竞选小队长,录取比例23:6。课代表竞选空无一人,理由是“没有杠杠挂”。  此事让我很意外,其实我们班级一直有班委和各个岗位负责人,只是大家佩戴标志上岗的意识不强,于是大家只是“干活”的干部和干事,从不觉得“杠杠”有多么重要。没想到这次的大队部通知“务必佩戴标志上岗”5/5浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中的实践与探

5、索-班主任论文浅谈“鲶鱼效应”在班主任工作中的实践与探索摘要:学校大队部一则“请各班成立班队委,班委务必佩戴标志上岗”的通知,在班里掀起轩然大波,人人都想竞选做“有标志戴的班委”。这让笔者想起“鲶鱼效应”——以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。班主任如何抓住这次班委改选的契机让班级焕发新的风采吗?笔者从“鲶鱼效应”带来的启示,运用策略两方面来谈谈。  关键词:班委改选鲶鱼效应班集体管理精神面貌  一、缘起——“班委的改选”带来的新困惑  这个学期学校大队部下了一个通知,要求每个班级通过学生自愿报名,竞选演讲,民主

6、选举成立每个班级的中队委员和小队委员,这个学期要求大家务必戴标志上岗。教室里炸开了锅,每个人都来问了这次班委竞选的要求和“究竟哪些班委有得挂杠杠?”其实这些问题,通知上都有。[1]  我班31人,有29来竞选了中队委,录取比例29:6。没选上的第二天继续竞选小队长,录取比例23:6。课代表竞选空无一人,理由是“没有杠杠挂”。  此事让我很意外,其实我们班级一直有班委和各个岗位负责人,只是大家佩戴标志上岗的意识不强,于是大家只是“干活”的干部和干事,从不觉得“杠杠”有多么重要。没想到这次的大队部通知“务必佩戴标志上岗”5/5一石激起千层浪,学生居然那么热衷这左手臂上的鲜红的“杠杠”。

7、  二、思考——“鲇鱼效应”的理论依据  《小学生心理学》中对五年级学生心理的描述是“尊敬功课好的人;竞争心日渐增强;开始组织小团体;单纯的口头褒奖派不上用场了。”这次“班委改选”事件的发生是正常和合理的。  “竞选班委”这件事情,还让我想起一个很有名的理论——鲇鱼效应。[2]  以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢?  原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后,就会“性情急躁”,四处乱游,这对于大

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