欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35048233
大小:2.83 MB
页数:60页
时间:2019-03-17
《制造业企业技术创新能力、管理创新能力与企业绩效的关系研究——基于创业板上市公司的实证分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:C93单位代码:10183研究生学号:2014252047密级:公开吉林大学硕士学位论文(学术学位)制造业企业技术创新能力、管理创新能力与企业绩效的关系研究——基于创业板上市公司的实证分析StudyontheRelationshipamongManufacturingEnterprisesTechnologicalInnovation,ManagementInnovationCapabilityandEnterprisePerformance——BasedontheEmpiricalAnalysisofGEMListedCompanies作者
2、姓名:于婷婷专业:管理科学与工程研究方向:运营管理指导教师:沈颂东教授培养单位:商学院2016年4月制造业企业技术创新能力、管理创新能力与企业绩效的关系研究——基于创业板上市公司的实证分析StudyontheRelationshipamongManufacturingEnterprisesTechnologicalInnovation,ManagementInnovationCapabilityandEnterprisePerformance——BasedontheEmpiricalAnalysisofGEMListedCompanies作者姓名:于
3、婷婷专业名称:管理科学与工程指导教师:沈颂东教授学位类别:管理学硕士答辩日期:2016年5月24日未经本论文作者的书面授权,依法收存和保管本巧文书面版本、电子版本的任何单位和个人,均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用(但纯学术性使用不在此限)。否则,应承担侵权的法律责任。吉林大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交学位论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写
4、过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名;寺巧邀日期:zW《年王月古摘要制造业企业技术创新能力、管理创新能力与企业绩效的关系研究——基于创业板上市公司的实证分析当今世界,尤其是在金融危机爆发之后,无论西方发达资本主义国家还是新兴经济体,为了实现经济的发展与进步,以重振制造业为核心制定了“再工业化”战略,制造业成为全球经济竞争的重点。德国于2012年率先提出工业4.0概念,即通过构建“智能工厂”,实现集个性化和数字化于一体的智能制造模式。
5、美国2012年提出了“先进制造业国家战略计划”,该计划指出制造业未来的发展趋势及制造业在经济发展中的重要地位,确立了制造业的发展目标及为实现目标的具体措施。日本于2015年出台“机器人战略”,要通过机器人技术创新从而引领物联网时代机器人发展。中国自改革开放以来,制造业飞速发展,制造业规模跃居世界第一,但是当前中国制造业却面临诸多问题,低端制造业领域产能过剩,高端制造业与发达国家仍有差距,总体上来看,自主创新能力弱,产品质量不高,缺乏世界名牌,中国制造业大而不强。面临当前状况,我国于2014年提出“中国制造2025”战略规划,以期据此来实现制造业强国的
6、目标。制造业是技术创新最活跃的领域,中共十八大提出创新驱动发展战略,以期实现从中国制造到中国创造的转变。创新对制造业企业的发展具有重要的作用,能使企业在市场竞争中占据一定的优势地位。企业创新主要包括技术创新与管理创新两个部分,现阶段,企业逐渐意识到创新对企业发展的重要性,积极地开展创新活动,但企业对技术创新的关注度要远远超过管理创新。技术创新确实能为企业带来一定的效益,但技术创新的成果需要管理创新的协助才能更快更有效的实现商业化,从而为企业带来更大的效益。本研究将探究技术创新能力、管理创新能力及企业绩效三者间的关系,通过对文献分析梳理,基于投入产出视
7、角选取了技术创新能力、管理创新能力及企业绩效的评价指标,通过分析技术创新能力及管理创新能力对企业绩效的影响原理进而提出研究假设,本研究认为技术创新能力及管理创新能力对企业绩效均有一I定程度上的正向影响,并且管理创新能力对于企业绩效的影响程度要强于技术创新能力对于企业绩效的影响程度。本研究选取创业板制造业上市公司作为研究样本,通过wind资讯金融数据库、企业年报及国家知识产权局收集数据,根据所研究变量的评价指标,删除有数据缺失的研究样本,确定249家制造业上市公司作为研究样本。通过Excel及SPSS对数据进行处理分析。通过因子分析法建立技术创新能力、
8、管理创新能力及企业绩效的评价体系,并根据因子得分系数矩阵及主因子方差贡献率计算出样本技术创新能力、管理创新能
此文档下载收益归作者所有