冗余资源、高管股权激励与企业绩效的关系

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1、？义津賊鍵少、聲下口＾硕－Ｗ：ｔ学位论文ｊ誦、ＡｗｍｍＶ＃—级学科：工商管理二级学科；会计学论文作者；李晓燕指导教师；赵秀云教授＂―晒！，－’－－．’＇巧三，；ｉ占＇－哪嚇进＇分类号：密级：硕±学位论文冗余资源、高管股权激励与企业绩效的关系研究Ｒｅｓｅａｒｃｈｉｎｇｔｈｅｒｅｌａ村ｏｎｓｈｉｏｆｓｌａｃｋｒｅｓｏｕｒｃｅ、ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｅｉｔｉｎｃｅｎｔｉｖｅｐｑｕｙａｎｄｅｎｔｅｒｒｉｓｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｐｐ所属学院：商学院所在系别：会

2、计系年级：２０１３级学号：２０１３３１０３３３论文作者：李晓燕天津财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文：《〉＞，是本人在导师指导下，在天津财经大学攻读学位期间进行研究所取得的成果。除文中臣经注明引用的内容外，不包含任何他人己发表或撰写过的研究成果。对本论文研究工作做出贡献的个人和集体，均己在文中Ｌ乂明确方式标明。本声明的法律责任完全由本人承捏。学位论文作者签名：跋参香年ｊＴ月之曰／天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保存、使用学位论文的

3、规定，即：按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电子版本；同意学校保留论文的印刷版本和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可Ｌ乂将本学位论文的全部或部分内容编入有＾关数据库进行检索！乂采用影印、缩印或；可其他复制手段保存或汇＾编论文！；可乂向有关机构或者国家部口送交论文的印刷本和电子版＾＾本１乂；在不赢利为目的的前提下，学校可１乂复制论文的部分或全部巧容用于学术活动。本学位论文属于：（）１．经天津财经大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。２．（ｙ）不保密，适用上述授

4、权。＂／＂Ｌｖ（请在乂上相应括号内打或填上相应内容。保密学位论文应是己经天津财经大学保密委员会审定过的学位论文，未经天津财经大学大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认為公开学位论文，均适用上述授权。）作者签名曰期：乂年；＾月才曰！＾＞：曰期导师签名：＞４年丈月＾曰内容摘要企业的生存和发展都离不开各种资源，并且，每种资源都可能成为企业独特的竞争优势，企业的毎种资源都有其存在的必要性。但是，。按照资源有效论的观点冗余资源作为企业闲置的资源存在，，，由于其潜在价值与机会成本并存因此组织冗余的存在

5、对企业绩效会产生何种影响，自然引起国内外不同学者的广泛争议。关于冗余资源，国外学者己展开了长期深入的研究：，并形成了较为成熟的研究结论组织理论主张冗余资源对企业绩效的积极作用。，而代理理论则主张冗余资源的消极作用造成两种观点截然相反的原因在于两大学派在讨论组织冗余的作用时所考虑的角度不同。此外，国外较为成熟的资本主义市场与我国的社会主义市场有所区别，组织冗余对我国企业绩效又会产生何种影响，已受到国内多数学者的广泛关注，也是本文着重讨论的课题之〇随着２００５年我国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》，我国越来越多的上市公司

6、开始实施高管股权激励机制。这种股权激励机制能否会提高高管合理调配冗余资源一的积极性与创新能力，从而提高企业绩效和股东收益，这也将成为我们研究的课题之。２－０〇ｙ２０１４Ａ本文Ｗ年年我国股上市公司制造业企业为研究样本，考察了基于高管股权激励下的纽织冗余对企业绩效产生的影响。研究结果表明：纽织冗余的整体存量会促进企业绩效的提高，主要表现为非沉淀；但是不同类型的冗余对企业绩效的影响不尽相同性冗余能提高企业绩效，而沉淀性兀余能抑制企业绩效加入了高管股权激励的调节作；在用后，，同时研究发现高管股权激励能够显著促进非沉淀性冗余与企业绩效的正相关关

7、系，也能显著抑制沉淀性冗余与企业绩效的负相关关系。在此基础上，本文结合我国当前的经济情况和企业内部状况，提出了相关的政策建议。关键词：冗余资源高管股权激励企业绩效ＩＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｓｕｒｖｉｖａｌａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆ化ｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃａｎｎｏｔｄｏｗｉｔｈｏｕｔａｌｌｋｉ打ｄｓｏｆｒｅｓｏｕｒｃｅｓ，ａｎｄｅａｃｈｋｉｎｄｏｆｒｅｓｏｕｒｃｅｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｃｏｕｌｄｂｅｃｏｍｅａｕｎｉｑｕｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅ．Ａｃｃｏｒｄｉｎｐｇ

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