企业员工劳动合同和劳动报酬的户籍歧视实证研究

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1、学巧代号１０５３２学号Ｓ１３１４２００４８分类号密级巧曲＃絲讀Ａ蓉ＨＵＮＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文企业员工劳动合同和劳动报酬的户籍歧视实证研究学位巧请人姓名李倩倩巧养单位工商管理学院导师姓名及熙称谢玉华教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理论文提交日期２０１６年４月２０日学校代号：１０５３２学号：Ｓ１３１４２００４８密级；湖南大学硕±学位论文企业员工劳动合同和劳动报酬的户籍歧视实证研究

2、学位由请人姓名？＝李倩倩导师姓名及职称；谢玉华教授培养单位；工商管理学院专业名婉：工商管理论义提交日期；２０１６年４月２０日论文答銳日期：２０１６年６月６日答雜蚕员会主席：喻津良教授ＡｎＥｍｒｃａＲｅｓｅａｒｃｈｏｎ也ｅＨｏｕｓｅｈｏｌｄ民ｅｔｒａｔｉｓｃｒｍｉｎａｔｏｎｐｉｉｌｇｉｓｏｎＤｉｉｉ，ｏｆＥｍｐｌｏｙｅｅｓＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔａｎｄＬａｂｏｒ民ｅｍｕｎｅｒａｔｉｏｎＢｙＬＩｉａｎｉａ打ＱｑＢＭＨｔ２０１３

3、．．（ｅｎａｎＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｙ）Ａｔｈｅｓｉｓｓｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎｐａｒｔｉａｌｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅ民ｅｕｉｒｅｍｅｎｔｓｆｏｒ比ｅｄｅｒｅｅｏｆｑｇＭａｓｔｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎＥｎｔｅｒｒｉｓｅＭａｎａｅｍｅｎｔｐｇｉｎ化ｅＧｒａｄｕａｔｅＳｃｈｏｏｌｏｆＨｕｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒＰｒｏｆｅｓｓｏｒＸＩＥＹｕｈｕａＡｒｉｌ２０１６ｐ，湖南大学学位论文原创性声明

4、本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研巧所取得的研究成果。除了文中特别加Ｗ标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中１＾明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期；７＾年知如日＾／＾学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可Ｗ将本学

5、位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１、□保密，在年解密后适用本授权书。２／、不保密〇。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）作者签名：幸巧哨曰期：兩／（年于月＾曰导师签名？：曰期；放年＾月＾曰Ｉ企业员工劳动合同和劳动报酬的户籍歧视实证研究摘要二一大顽疾户籍歧视是我国城乡元劳动力市场的，影响企业的用工。学术界也重视对该问题的研究，但是己有研究存在研究面窄、方法不恰当和数据陈旧的缺陷。０３－

6、２０因此本文使用２１１４年最新的企业调查数据，分别采用适应线性和非线性回归模型的分解方法对城市劳动力市场上企业员工在劳动合同和完整的劳动报酬（包括工资报酬和非工资报酬）上的户籍差异及户籍歧视程度进行实证研究。一得出的结论主要有：第，我国城市劳动力市场上，农民工与城镇工劳动合同签订和劳动报酬获得上均存在显著的户籍差异，农民工在劳动力市场就业劳动关系状况不容乐观。第二，农民工在劳动合同和劳动报酬上的户籍歧视程度较为严重，其中在劳动合同上的户籍歧视程度达到将近４０％，在月工资和小时工资上的户籍歧视程度达

7、到２２．３８％和２８．３８％工作时间，不考虑，将会低估户籍歧视程度；社会保险金户籍歧视程度由小到大分别为工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保７．６２％、７．９９％、９．９４％、险、生育保险和住房公积金，分别达到．０７％、１３．０６％、２６４０．９８％，越基本的社会保险受到的户籍歧视的影响越小。因此，仅关注工资差异将会低估农民工受到的真实户籍歧视程度。第Ｈ，尽管户籍歧视状况严重，但是城乡劳动力在劳动合同和劳动报酬上的差异主要是由劳动者的个人特征引起的。Ｗ上研究扩展了我国劳动力市场户籍歧视的研究范围，对我

8、国户籍歧视理论是一个有益补充，同时为正确认识户籍歧视现状Ｗ及消除户籍歧视指明了方向，国家应改革户籍制度，为平等就业创造条件；企业应依法对不同户籍劳动者同工同酬；农民工也应加强教育和培训，提商人力资本素质。Ｂ－ｌｉｎｄ关键词：户籍歧视ｅｒ０化ａｃａ分解；农民工；劳动合同；