人力资源情报在企业中的应用探讨

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1、＇前＝＾麵：巧级…―公…化—…．又舞户／葦硕±研究生学位论文人力资源情报在企业中的应用探讨由申娃请人人：颜齡晓递洋学号：２１４１５７７培养单位：信息管楚学院学科专业：图书情报研宛方向：信息管理指导教师：马海群教授完成日期：２０１６年５月２３日独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得黑龙江大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。

2、学位论文作者签名；签字ｎ期：如／年［月日学位论文版权使用授权书本人完全了解黑龙江大学有关保留、使巧学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论义被查阅和借阅。本人授权墨龙汪丈堂可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可臥采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编本学位论文。群马１学位论文作者签名：：导师签名签字Ｈ期：於＾年Ｓ月今／曰签字Ｒ期；年Ｊ月日学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编：分类号UDC密级公开硕士研究生学位论文人力资源

3、情报在企业中的应用探讨申请人:颜晓洋学号:2141577培养单位:信息管理学院学科专业:图书情报研究方向:信息管理指导教师:马海群教授完成日期:2016年5月23日摘要中文摘要人力资源情报逐渐成为企业信息化管理工作中相当重要的一部分，也是企业信息化管理过程中必不可少的组成部分。在这种背景下，加大对人力资源情报在理论和实践中的研究和探讨，能够使企业充分挖掘和全面利用来自企业内部和外部的人力资源，以来提高企业竞争实力，高效地完成企业发展战略，为企业获取人才优势提供理论和实践指导，为进一步实现企业人力资源管理的信息化提供保障。首先，笔者全面客观的分析了国内

4、外企业情报的研究成果和应用现状；接着对信息、企业情报、人力资源、人力资源情报等相关理论进行了介绍；探讨了人力资源情报的收集工作，包括人力资源情报的需求类型及人力资源情报收集系统的设计；阐述了人力资源情报分析流程、方法、鉴别和指标，建立和探讨了人力资源情报分析系统的可行性；接着讨论了人力资源情报的沟通与反馈工作，并尝试着构建了人力资源情报服务系统；最后文章以案例分析验证了前几章提出的人力资源理论的实践性，重点描述了人力资源情报系统和企业原有系统如何衔接等问题。关键词：情报；企业情报；人力资源情报；情报系统I黑龙江大学硕士学位论文AbstractHuma

5、nresourcesintelligenceisanimportantpartofenterprises’informationmanagementwork,whichhasbecomeanindispensablepartoftheenterprises’informationmanagementprocess.Strengtheningtheresearchanddiscussiononhumanresourcesintelligenceintheoryandpracticecanenableenterprisestoachievefulldev

6、elopmentandeffectiveutilizationofenterprises’internalandexternalhumanresourcestoenhancetheenterprises’competitivepoweraswellasefficientlycompleteenterprises’developmentstrategiessoastoprovidetheoreticalandpracticalguidanceforenterprisestoobtaintalentadvantagesandprovideguarante

7、eforfurtherimplementationofinformationofenterprises’humanresourcesmanagement.Firstofall,theauthoranalyzesthehepresentstatusofresearchandapplicationofdomesticandforeignenterprisesintelligenceinacomprehensivewayandthenmakestheintroductionfortherelatedtheoriesintermsofenterprisein

8、telligence,humanresources,humanresourcesinformation,et