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时间:2019-03-16
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4、号:331密级;公开专业硕±学位论文中许公司营销团队绩效管理改进研究硕±研究生:胡少锋导师:郭京生教授企业导师:姚强教授级高工申请学位:工商管理硕i专业领域(MBA):工商管理培养方式:全日制所在学院:经济与管理学院答辩日期:2016年03月授予学位单位;华北电力大学ClassifiedIndex:F272.92U.D.C:331DissertationfortheMasterDereegTheimprovementresearchonZ
5、’hon別ComansmarketinteamerformancegpygpmanaementgCandidate:HuShaofengSupervisor:Prof.GuoJingshengSchool:SchoolofEconomicsandManaementgDa化ofDefence:March2016,--DereeConfeirinInstitution:NorthChinaElectricPowerUniversitggy华北电力大学硕±
6、学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕±学位论文《中许公司营销团队绩效管理改进研巧》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕±学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除己注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均己在文中W明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。^作者签名:日期:74年3月义日华北电力大学硕±学位论文使用授权书《中许公司营销团队绩效管理改进研巧》系本人在华北电力大学攻读硕古学位期间在导师指导下
7、完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有,本论文的研究内容不得W其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部口送交论文的复印件和电子版本,奔许论文被查阅和借阅,学校可W为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学,可W采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可W公布论文的全部或部分内容。""本学位论文属于(请在W上相应方框内打V):保密□,在年解密后适用本授权书不保密V作者签名:请少|日期
8、:年^月日|导师签名:日期;>分年^月巧日华北电力大学硕±学位论文摘要加强营销团队绩效管理改进研究,提升激励约束的有效性,是増强营销能力的关键。本文W电为装备制造企业为背景,W提高组织绩效与员工个人绩效为目标,在,主要采用文献法、访谈法等研巧方法认真总结国内外
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