不完全监督条件下惩罚制度自我选择的实验研究

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1、????新t工^業硕di学位论文'论文题目;不完全监督条件下澡巧制唐,自巧洗擇的实验研巧<■-S作者姓名陆海指导教师汪良军学科专业应用经济学.培养类别全日制学术型硕去所在学席经巧管理学院■提交日期2016年12月13日y浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加标注引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研充成果,也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用

2、过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名:至日期:>1峰{2月I)日了学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可将本学位论文的全部或部分内、容编入有关数据库进行检索,可1^采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于一1、保密□,在年解密后适用本授权书。2、保密□,在H年解密后适用本授权书。3、不保密

3、□〇""(W上相V)请在应方框内打I2作者签名;曰期;射(年月,^曰巧感导签名:日期年2^月曰师([J^I不完全监督条件下惩罚制度自我选择的实验研究摘要近年来,实验经济学逐渐成为经济学研究中的一个分支,而公共品博弈与惩罚制度也成为研究领域的热点。为了使公共品博弈中群体保持效益,人们往往采取惩罚措施以减少搭便车者,从而提升成员的合作水平。惩罚制度多种多样,许多文献致力于如何在公共品博弈中选择一种高效的制度。然而现实中,公共品博弈中人们实施惩罚行为时是存在噪音干扰的,比如司法错误。本文在此基础上,通过实验经济学方法,研究在不完全信息条件的情况下,被试对于

4、非正式惩罚制度和正式惩罚制度的内生选择问题。实验得出的主要结论如下:(1)不完全信息条件两种惩罚制度下被试的合作行为和收益都会下降,但是在非正式惩罚制度中会更加明显;(2)被试对于不完全信息条件下的非正式惩罚制度比不完全信息条件下的正式惩罚制度更加敏感,即不完全信息会提高被试选择正式惩罚制度的比例;(3)不完全信息条件下,在非正式惩罚制度中,被试的惩罚行为会变得更加仁慈,即惩罚行为会减少,从侧面验证了以上两个结论。关键词:公共品博弈,合作,搭便车者,惩罚制度,不完全信息,内生选择论文类型:理论研究IANEXPERIMENTALSTUDYONSELF-SELECTIONOFP

5、UNISHMENTSYSTEMUNDERINCOMPLETESUPERVISIONABSTRACTInrecentyears,experimentaleconomicshasgraduallybecomeabranchofeconomicresearch,andpublicgoodsgameandpunishmentsystemhasbecomeahotresearchfield.Inordertomaintaintheeffectivenessofgroupsinthepublicgoodsgame,peopleoftentakepunitivemeasurestored

6、ucethe"freeriders",therebyenhancingthelevelofcooperationinmembers.Therearemanykindsofpunishmentsystem.Manyliteraturesfocusonhowtoselectanefficientsysteminpublicgoodsgame.However,inreality,thereisnoiseinterferenceinthepublicgoodsgame,suchasjudicialerror.Onthebasisofthese,thispaperstudiesont

7、heendogenousselectionofinformalpunishmentsystemandformalpunishmentsysteminthepresenceofincompleteinformationthroughexperimentaleconomics.Themainconclusionsoftheexperimentareasfollows:(1)Thecooperativebehaviorandincomeofthesubjectsunderthetwodisciplineswithinco

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