上市公司股权激励效应及影响因素分析——海信电器案例研究

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1、单位代码：10484编号：2014210702003密级：公开硕士学位论文论文题目：上市公司股权激励效应及影响因素分析--海信电器案例研究学科、专业名称：管理学（会计学）研究方向：公司治理申请学位类别：会计硕士（MPAcc）申请人姓名：冯珊珊导师姓名、职称：张丽霞博士提交时间：2016年5月中国·郑州学位论文独创性声明本人郑重声明，所呈交的学拉论文是我个人在导师指导下，独立进行研究王。包含其他个人或集体已作所取得的成果论文中除了已经注明引用的内容外，不经发表或撰写过的硏究成果，也不包含为获得河南财经政法大学或其它教育机构的其他学位或证书

2、而使用过的材料。对本学位论文的研究做出任何贡献的个人和集体，因本文引起的法律后果完全由，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意本人承担。，特此声明’’。‘扛、主？：拿位论文作者签名：诗＾骑日期Ｉ学位论文版权使用授权书作为学位论文的作者，本人完全了解河南财经政法大学有关保留、使用学位论文的规定，河南财经政法大学有权保留所学位论文（纸质文本和电子文本），可臥将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可臥采取影印、缩印、扫描和拷贝等复制手段保存、汇编学位论文（纸质文本和电子文本），允许．论文被查阅和借阅

3、。本人援权河南财经政法大学向国家图书馆、科研信息机构、数据收集机构等提供本学位论文，同意研究生处将本学位论文提交中国学术期刊（光盘版）电子杂志社和万方数据电子出版社全文出版，并编入ＣＮＫＩ《中国知识资源总库》与万方《中国学位论文全文数据库》，传播学位论文的全部或部分内容靴。攸（涉及僻保齡密内容的学位论文在解密后适用本授权书）：洗制．日期：啼教‘之指导师签名；浆日期：河南财经政法大学硕士学位论文摘要股权激励作为公司治理的重要手段之一，能较好地解决委托人代理人之间的代理问题，实现对管理人员的长效激励。而我国也有越来越多的公

4、司实行股权激励，截止2014年末，国内共有682家A股公司陆续实施了股权激励计划，但并非所有实行股权激励的企业都取得了预期的效果。实施股权激励对公司而言属于重大事项，往往在筹划期便投入了大量人力物力，但结果却并不尽如人意，值得深入思考。因此，论文对上市公司股权激励效果及其影响因素进行了分析和探讨。论文采取案例研究的方法，选取具代表性的完成股权激励的上市公司作为研究对象，对案例进行全面的分析评价来研究个例中股权激励的长期效果，主要通过财务指标及市场反应来评价公司业绩。分析影响股权激励的内外部因素，分析其作用机制，进一步分析股权激励契约机构要素对股权激励效

5、应的影响作用。文章一共有五个部分：第一部分是绪论，说明本文的研究背景及意义、研究方法。第二部分相关的文献综述，是对股权激励的研究情况进行梳理。第三部分介绍了股权激励的理论基础、股权激励效果及影响因素的作用机制。第四部分是案例分析部分，分析海信电器的股权激励实施效果。第五部分是研究结论和建议。通过对海信电器的案例研究认为股权激励与公司业绩正相关，但是激励效果受到企业的内外部环境因素的影响。同时股权激励契约要素是否合理也会对股权激励效果产生影响。目前我国上市公司股权激励还处于发展的阶段，对公司业绩效果研究还有待丰富完善，为了使股权激励的长期激励效应能够得到

6、充分发挥其应有作用，论文从公司股权激励方案设计、公司内部治理等角度提出了建议。关键字：股权激励；激励效应；影响因素i河南财经政法大学硕士学位论文AbstractCorporategovernancepracticesandmoderncorporationtheoriesinwesterncountrieshaveprovedthatequityincentive,asanimportantcorporategovernancemechanism,caneffectivelysolvetheagencyproblemandachievethegoalo

7、flong-termincentive.Moreandmoreenterprisescarryoutequityincentives.Untiltheyearof2014,atotal682A-sharelistedcompaniesraisedequityincentive.Butfromtheevidenceofcorporatepracticeandempiricalstudies,notallofcompaniesusingtheequityincentiveshaveachievedgoodresults.Therefore,inthispa

8、per,theeffectofequityincentiveanditsinfluencing