上市公司股权激励与盈余质量的关系研究

《上市公司股权激励与盈余质量的关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Ｗｍｍ－：？－辛－－－；；；子像１Ｕｉ呼知式／令桐麵ｔ学位论义－■－■＇－－－■＇＇：：：；．；．＇－：Ａ．；．．．Ｙ—；驻论文題貫上市公司殿权激励与盈余债晏的关系研究－研究生杨志党．ｓｆｅ－专业会计学研宛方卸公聰財指导教师赵庆傳（；ｉ＾ｉＢｉｉｉｌＷ—‘二零一六年３丹ａＭｉ—ａｉ原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的。除文中己经法明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果，也不包含

2、本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文研究做出重要贡献的个人或集体均己在论文中进行了说明并表示谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者签名；４、曼或Ｉ餐Ｊ２０１６年０１月１６日版权授极说巧＂本人授权学校有权保留送交学位论文的原件，允许学位论文被查阅和借阅，学校可Ｗ公布学位论文的全部或部分内容，可影＂愿意将本人学位论文电印、缩印或其他复制手段保存学位论文；子版提交给研究生部指定授权单位收录和使用。学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对毕业论文进行任意处置。＜良孩作者指导教师：４１／＇年＞月。日

3、以／备年化３＾月分类号密级公开UDC学位论文题目：上市公司股权激励与盈余质量的关系研究研究生姓名：杨志党学科专业名称：会计学研究方向：公司理财论文类型：应用研究类申请学位：管理学硕士指导教师姓名：赵庆国指导教师职称：教授指导教师单位：沈阳航空航天大学论文提交日期：2016年01月16日论文答辩日期：2016年03月10日沈阳航空航天大学2016年03月SHENYANGAEROSPACEUNIVERSITYTHESISFORMASTER’SDEGREERESEARCHONTHERELATIONSHIPEQUITYINCENTIVEOFLISTEDCOMP

4、ANIESANDEARNINGSQUALITYCandidate：ZhidangYangSupervisor：QingguoZhaoSpecialty：AccountingDate:MAR,2016沈阳航空航天大学硕士学位论文摘要随着市场经济的发展，公司现代管理制度的不断创新，一方面提高了企业的运行效率，另一方面，也给企业来了新的问题。在现在企业制度中，随着企业所有权与经营权的分离，股东与经营者之间便产生了一种委托代理关系。由于双方的契约不完全以及信息不对称，使得委托人与代理人的利益冲突问题越来越严重，主要表现为代理成本增加，股东财富受到侵蚀，公司财务报告

5、盈余质量下降。为了有效解决这一难题，提高公司盈余质量，维护投资者的利益，避免公司高管涸泽而渔的短期行为，公司纷纷推出了股权激励计划，旨在给公司高管一定的分配公司利益的剩余所有权，从而将股东的利益与公司的利益捆绑在一起。从国外学者来看，实施股权激励计划的公司有利于改善公司绩效，提高了公司的盈余质量，发挥了盈余管理的正面效应。但在国内，它是否能像公司预想的那样，发挥了长期的激励作用，提高了公司的盈余质量，反过来说，盈余质量的高低与公司实施股权激励是否有关，这是本文讨论的重点问题。本文利用我国2011-2013年实施股权激励的上市公司为样本，首先利用Jones模

6、型分析，在t-1、t、t+1三个阶段分别进行研究，验证了上市公司实施股权激励后，存在盈余管理行为，使得盈余质量下降。同时利用DD模型进行辅助证明，验证上市公司高管在实施股权激励计划的前一期、当期存在调减公司盈余的反向盈余管理行为，为了获得更高收益，后期存在调高公司盈余的正向盈余管理行为额。其次，利用jones模型得出的结果，以管理层持股作为股权激励的替代变量，建立他们之间的回归模型，验证盈余质量与实施股权激励具有相关关系，在公司盈余质量较低的情况下，公司更倾向于授予高管更多的股票，实施激励的强度会增加。最后根据本文研究结论，提出有效实施股权激励的政策建议，

7、包括完善上市公司的法人治理结构；加强信息披露，加大监管力度；规范资本市场，提高市场效率；加强法律制度建设，提高盈余质量。关键词：股权激励；企业绩效；盈余质量；相关性；I沈阳航空航天大学硕士学位论文AbstractWiththedevelopmentofmarketeconomy,innovativecompanyofmodernmanagementsystem,ontheonehandtoimprovetheoperationalefficiencyofenterprises,ontheotherhand,alsobringtheenterpriseane

8、wproblem.Inthepresententerprisesy