y公司绩效评价及其提升策略研究

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1、硕士学位论文论文题目：Y公司绩效评价及其提升策略研究作者姓名李文靖指导教师赵磊学科专业工商管理培养类别全日制专业学位硕士所在学院经贸管理学院提交日期2016年11月浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明；所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中己经加标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中１＾明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。曰期（作者签名：成曰；＾年月＾

2、挺请学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅１。本人授权浙江工业大学可＾将本学位论文的全部或部分内、容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于一□？１、保密，在年解密后适用本授权书。２、保密□，在Ｈ年解密后适用本授权书。．３、不保密ｏｆ。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）作者签名期；＿＾一ｋ＾日；叔％日年月导师签名日期：心ｉｔ年月日＾浙江工业大学硕士学位论文Y

3、公司绩效评价及其提升策略研究摘要快速变化的环境给企业创造了各种机遇和挑战，在这种情况下，企业经营绩效评价越来越受到重视。本文以Y公司为研究对象，通过构建公司财务绩效评价指标体系，选用因子分析法对Y公司的财务绩效进行评价，从而发现其经营管理中存在的问题，提出相应的改进建议。本文首先介绍了研究的背景、目的及意义，然后进行相关概念的界定和文献综述，并提出研究的思路和方法。本文接着介绍了Y公司的整体情况及绩效评价现状，在前人研究的基础上，依据财务指标的设计原则，并结合Y公司实际情况，构建财务绩效评价指标体系。然后，对Y公司的财务绩效进行深入分析，运用因子分析法对Y公司及29家同行业企业的财务

4、绩效进行比较，得出综合评价结果。最后，从对评价结果的分析中找出Y公司与其他企业存在的差距，从而找出其经营管理中存在的问题，并提出相应的提升策略。本文的研究结果表明，Y公司综合排名比较靠后，没有达到行业平均水平。根据这种现象分析其中的影响因素及主要原因，并提出抓好主业、控制产能，严格控制贷款，提高资产管理水平和利用效率，提高销售水平，建立客户信用管理制度和信息管理系统，提高员工业务水平等提升策略。本文的研究结果对Y公司的经营管理具有一定IY公司绩效评价及其提升策略研究的现实意义，同时也为其他企业财务绩效的评价提供借鉴。关键词：绩效评价，财务绩效，因子分析法论文类型：案例分析II浙江工业

5、大学硕士学位论文YCOMPANYPERFORMANCEEVALUATIONANDPROMOTIONSTRATEGYRESEARCHAbstractFastchangingenvironmentcreatesopportunitiesandchallengesfortheenterprise.MeanwhileTheobjectiveevaluationoftheenterprise'sfinancialperformancehasbeenpraisedbytheattentionofbusiness,especiallywiththeintroductionofstatistical

6、methodstoimprovingandperfectingtheevaluationlevelphenomenonismoreprominent.ThispapertakesYCompanyasacase,usingthefactoranalysismethodtofinditsfinancialproblemsandputforwardthecorrespondingimprovementsuggestions.Thispaperfirstlyintroducesthebackgroundandsignificanceofresearch,followedbyareviewof

7、relevantliterature,andputforwardtheresearchcontentandmethodandtheinnovationpoints.Then,appraisethebasicandfinancialsituationandofYcompany.Accordingtothebasicprinciplesofselectionoffinancialindicators,andcombinedwiththecharacterist