ns公司85、90后新生代员工流失问题研究

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1、分类号：UDC密级：编号：专业学位硕士论文NS公司“85、90后”新生代员工流失问题研究TheStudyon85s&90sNewGenerationEmployee’sTurnoverinNSCorporation专业学位名称工商管理硕士学位申请人刘劲涛指导教师马建会学号8121251003422入学时间2012年9月年月日Ｉ卑凝《齡繫鳴专业学位硕±论文＂，，ＮＳ公司８５、９０后新生代员工流失问题研％ＴｈｅＳｔｕｄ０鹽Ｓ５ｓ＆麵餐ｙＭｅｗＧｅｎｅｒａｌｉｏｎＥｍｐｔｏｙｅ的Ｔｕｒｎｏｖｅｒ＇ｉｎ

2、ＭＳＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ专业名称工商管理硕ｄｒ学位申请人刘却滤指导教师马建会学号８１２１２５１００：３４２２入学时间２０１２年９月、＇论文提交日期２０１６年５月１０日论文答辩时间２０１６年５月２８日－答辩委员会主席－＾７＾答辩委员会委员方Ｘ的餘广东财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引爲的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重耍贡献的个人和

3、集体，均己在文中Ｌ乂明确方式标明。因本学位论文引起的法律后果完全由本人承捏。学位论文作者签名：签字日期：）５＾日／广东财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解广东赌经大学有关保留、使用学位路文的规定，有权保留并向園家有关邵口或化构送交论文的纸质版和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权广东财经大学可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扛描等复制手段银存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导解签名：签字日期矣年ｒ月日

4、签字日期：貧月心日／摘要NS公司是一家在国内卫浴陶瓷制品行业具有较强实力和影响力的综合性企业。然而，随着我国经济结构的转型和全国各地区开始协调发展，NS公司开始受到“用工荒”问题的困扰。企业中“85、90后”员工占据全部员工一半左右，而这些年轻员工却又相当不稳定、离职流动率高。为了帮助NS企业解决所面临的用工问题，本文致力于研究NS企业“85、90后”员工高离职流动率的原因，从而找出可行的应对措施。本文在对国内、外有关员工流失问题的研究文献进行梳理和回顾的基础上，选用经典的马奇-西蒙模型、Price-Mueller模型、以及扩展的马布雷中

5、接链模型作为研究基础。结合NS企业的实际情况和“85、90后”新生代员工的特点，围绕NS企业“85、90后”员工的流失问题展开研究。本研究通过自行开发量表来进行调查研究，在收集到的调查数据的基础上，通过统计分析来挖掘造成NS“85、90后”员工离职的主要原因。然后针对这些影响因素，提出了能够帮助NS企业改进管理制度的对策。企业员工流失是困扰企业的一大难题，它给企业带来了高人力资源成本的同时，也造成了企业日常工作秩序的中断。为此，本文针对NS公司“85、90后”员工流失问题的研究，既能够帮助NS公司解决实际问题，也能给面临类似问题的企业提供借鉴。

6、关键词：“85、90后”员工；新生代；员工流失；原因分析；应对措施IABSTRACTNScorporationisacomprehensionenterprisewhichproduceceramicproductsofsanitaryindomestic，andhaveastrongpowerandinfluenceinmarketplace.However,withthetransformationofchina’seconomicstructureandallregionsofChinastartedtocoordinatedevelop

7、ment,NScorporationthebegantosufferfrom"laborshortage"problem.NScorporationhavealargenumberof85s&95snewgenerationemployee,butthoseemployeehaveaveryhighturnoverratio.ItmakeabigtroubleonNScorporation.InordertohelpNScorporationtosolvethisproblem,thispaperdedicatedtotheresearchth

8、ereasonsbehindthe85s&90snewgenerationemployee’sturnoverandtofindaviableresp