k酒店员工组织认同感提升策略研究

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1、１－＇．萃ｔｙｒ；＇．—：密级；’、．保密期限：：；告备乂爹？＊．１—＾硕±学位论文；稍带Ｋ酒店员工组织认同感提升策略研究＾ＲｅｓｅａｒｃｈｏｆｓｔａｆｆＯｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｏｍｍｉｔｍｅｎｔ：占ｇ，也令ＰｒｏｍｏｔｉｏｎＳｔｒａ化ｉｎＫｈｏｔｅｌ１＼ｇｙ＇ｆ－＇＇咕Ｖ？占．Ｖ／■’＇＊‘＾４？．＊－．？１ｚ單古．．．Ｌ．－．：跳却巧一冻壹苗Ｖ．１．，．．、．３升．：ｆ．＇’：辛？■若：’学号Ｍ

2、１３３０１１２７！＇－，ｆ、１式，＇＇＾姓名沈春巧■：］＊．．１１；学位类别工商管理硕±Ｉ学科专业丄尚商管巨巧；（工程领域）：；指导教师钱±茹完成时间２０１６年４月答辩委员会主席签名．＇＇ｊ－＇Ｉ？＇．．、．．，一、■■ｆ；．，．－：；；．．％；■．■■．；．独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他

3、人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。＜？＾学位论文作者签名：签字日期：＞令年＿＾月日学位论文版权使用授权书，本学位论文作者完全了解安徽大学有关保留、使用学位论文的规定有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磯盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论义在解密后适

4、用本投权书）学位论文作者签名：；导师签名１／＾方签字日期：年＾月＞口日签字日期：ｃ＾／６年主月＞巧摘要中国正在加速进入全球化市场中，竞争越來越激烈，越来越多的企业开始关注人力资源管理给企业带来的竞争优势，充分利用企业的人力资源优势不断实现企业的总体战略目标。因此，企业吸引、保持、激励和留住优秀人才成为一企业日常管理中至关重要的任务。而组织认同在企业中扮演着个重要的角色，认识。、了解和深入的研究组织认同能够帮助企业获得更好的竞争能力组织认同是指企业中的员工个人与企业在整体行动和日常活动中表现出的，同向性，这种同向性不仅

5、表现出员工个体的对组织的服从也表现出员工对企业的情感依赖。本文重点研究组织认同的基础理论、测量及其相关的变量，通过问卷调查，定量分析出Ｋ酒店新生代员工组织认同感状况，找出存在问题的原因，具体分析员工忠诚度、离职倾向、企业文化等方面对员工组织认同感影响，分析Ｋ酒，给出相，针对影响组织认同感具体因素店组织认同感提升策略应的解决建议。探讨组织认同对企业取得竞争优势的重要性，总结出企业要想真正取得竞争优势，就必须提商员工对组织的认同感，增强管理；构建情感纽带，加强员工归属性并且建立Ｗ组织认同为基础的员工忠诚，通过企业规范化的精神建；

6、设，长久保持员工对企业的凝聚力，使员工树立良好的价值观，让更多优秀的人才全身也为企业服务。从技术上、销售、服务上领先于对手为企业贏取实实在在的竞争优势。关键词：组织认同；员工离职；忠诚度；提升策略ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅａｐｐｒｏａｃｈｉｎｇｏｆｋｎｏｗｌｅｄｇｅｅｃｏｎｏｍｙａｎｄｍａｒｋｅｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｔｔｔｉｎｅ打ｓｉｉ打ｍａｎｅｎｅｒｓｅｓｉｓｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅａｔｅ打ｉｏ打ｂｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｆｙｇ，ｙｐｒｉｙｓｔｒａｔｅａｎｄｉｔｓｍａｎａｅｍｅｎｔ

7、ｒａｃｔｉｃｅ仿ｒｏｂ１ｇｙｇｐ；ａｉｎｉ打ｇｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎａｄｖａｎｔａｇｅｏｆ＇ｅｎｔｅｒｓｅｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｏａｌｏｆｅｎｔｅｒｓｅｍａｎａｅｍｅｎｔｓｔｒａｔｅ．Ｅｍｌｏｅｅｓｐｒｉ，ｇｐｒｉｇｇｙｐｙｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎｉｎ化目ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔ妃，ａｔｒａｃｔｒｅｔａｉｎａｎｄｍｏｔｉｖａｔｅｔ：ａｌｅｎｌ：ｅｄｅｏｌｅｌａｅｄａｖｅｒｉｍｏｒｔａｎｔｒｏｌｅ．Ｄｉｆｅｒｅｎ

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