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时间:2019-03-16
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1、V;'A青■-’於iJ晋学号;YXBm4045密级:專备乂蔓硕±学位论文■?H菱术职业学院绩效预算管理研究TheStudyofPerformanceBudgetingManagementfor*H乂itVocationalCollege/、./化,"'—‘、?‘-'皆';?姓名黄玲玲’.苗■学科专业反雨達济学:;.::'.研究方向财丟管理:—指导教师莫忠额教授完成时间2016年n月'I■??.I,’’证
2、'‘’,—;...'片■、?‘*冻.i'‘vr:一,独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据巧所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:,签字日期年"月日;^^^/^^学位论文版权使巧授权书本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有
3、权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印。、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论义(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名导师签名;"2签字日期|:k日;年,月日签字日期三w年月)学位论文作者毕业去向:工作单位::电话:通讯地址:邮编摘要摘要伴随我国经济和社会的不断发展与进步,预算管理体制日益健全与成熟。髙等院校在体制深化改革的潮流中也逐渐受到影响,现如今大部分的高校采
4、取了独立化经济实体的方式运行,其经费来源越来越多样化,所W,高等院校迎来了机遇,也提出了高等院校预算管理的新要求。但是,传统的预算管理己逐渐不能适应今天的。形势,缺乏对预算管理和绩效考核制度和激励机制的不完善等诸多问题因此,如何运用国内外先进理论完善高等院校的绩效预算管理,提高资源配置效率,实现其可持续发展一,是摆在我们面前的个重要课题。本文先是对国内髙等院校绩效预算研巧背景进行了阐述,并对国内外研究现状进行了分析与归总,得出论文研究的理论意义和实践意义,简述了研巧的内容、思路和方法、创新点。接着阐述了高等院校绩效预算的有关
5、概念及有关的理论基础,阐释了相关概念,并阐明了高等院校绩效预算所具备的特性及涵义。本文所用到的理论主要有:激励理论,公其管理理论,委托代理翅论和公共产品理讫等,为之后的分析提供了理论依据。再tilH芝术职业学院为实例,案例研巧的形式,运用相关理论知识,深入分析和研巧了对该学院的绩效预算管理现状和存在的问题,在借鉴国内外髙等院校绩效预算管理的先进经验的基础上,提出了改进绩效预算管理的建议,保证学校有限资源的有效利用和优化配置,提高绩效预算管理水平。最后一对本文加总结和在研究绩效预算管理之时,应着重针对绩效预算评价理论这框架的
6、系统性与实用性两个方面的展望。关巧词:高等院校;绩效预算;预算管理IH艺术职业学院绩效预算管理研究AbstractWiththecontinuousdevelopmentofournatio打aleco打omy,化ebudg巧management*sstemisasoi打constantieformandimrovementofcolleesanduniversitiesarealsoylpggraduallyestablishandperfect化ebudgetman
7、agementmode.Owing化巧化!?,mo巧colleesanduniversitiesbecomearelativelyindependenteconomicsubectraduallgjgy,Diversificationoffundingsources,sourcesoffundingincreasinglydiversified,socolleesanduniversitiesusheredintheunrecedenteddevelomentoortunitiesbut
8、gpppp,*need化utforwardthenew
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