hyt有限公司薪酬改革方案研究

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1、巧留脚ｔｈｅｓｉｓ賣祉享恆巧文ＨＹＴ有限公司薪酬改革方案研究—＇－－＾（中文题名）ＴｈｅｓｃｈｅｍｅｏｆｒｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅｒｅｍｕｎｅｒａｔｉｏｎｏｆＨＴＹＬ．Ｌ．Ｃ（英文题名）陆欣（作者姓名）指导教师王刚副教授专业学位类型工商管理申请学位级别硕±■研究方向人力资源２０．月论文提交日期１６年４２０’论文答辩日期１６年６月学位授予日期答辩委员会主席；评阅人；此素袜业大学＇．‘窜；Ｊ：独创性声明

2、本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，，。尽我所知除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外论文中不包含其它人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京林业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论。与我文中作了明确的说明并表示了谢意。兴‘。心７签名；日期轉气：关于论文使用授权的说明本人完全了解北京林业大学有关保留，目；学、使用学位论文的规定Ｐ校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅：学校可Ｗ公布论文的全部或部分

3、，可Ｗ采用影印内容、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）签名导师篇名、曰期：给乂＿＿ク刪＾摘要本文ＷＨＹＴ有限责任制公司（北京）（本文简称ＨＹＴ公司）为例，对其现行的薪酬体系，、人员结构、薪酬体系结构、薪酬策略进行研究与分析剖析其现行的薪酬管理体系的缺陷与不足并提出改革方案，达到合理用人，降低用人成本，降低用人组织的人为投资风险，提高姐织人力投资回报率的目的，从而从人力方面为企业提，为企业的可持续发展提供助力供战略支持。本文通过对肌Ｔ有限责任公司现状的深刻剖析

4、与辩证，通过问卷调查了解员工对企业现行的薪酬标准，，、薪酬体系的意见和看法通过数据分析与模型建立寻找到ＨＹＴ有限责任公司现行薪酬管理制度，薪酬体系，薪酬结构中存在的问题与缺陷，结合国内外优秀的管理经验与方法，构造新型的、合理的、可行的薪酬体系、薪酬模型，并提出完善的绩效考核办法和薪酬管理监管方法。Ｗ期待新型的薪酬管理体系和方法，能够促进员工的工作积极性的形成，提升单位时间内的工作效率，加强企业在同行业的竞争能力，为公司的长远进步和可持续性发展提供助力。关键词：肌Ｔ公司；薪酬管理；薪酬设计ＩＡｂｓ化ａ

5、。ＴｈｅｓｃｈｅｍｅｏｆｒｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅｒｅｍｕｎｅｒａｔｉｏｎｏｆＨＴＹＬ．Ｌ．ＣＬｕＸｉｎＤｉｒｅｃｔｅｄｂＰｒｏｆＷＧｙ．ａｎａｎｇｇＡｂｓｔｒａｃｔＩｎｔｈｉｓａｅｒＨＹＴｌｉｍｉｔｅｄｌｉａｂｉＨｔｃｏｍａｎＢｅｉｉｎｇｆｂｒｅｘａｍｌｅｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｐｐ，ｙｐｙ（ｊ），ｐ，ａｎａｌｓｉｓｏｆｉｔｌｈｅ＾ｈｔｈｅｒｃｕｒｒｅｎａｓｓｔｅｍｅｒｓｏｎｎｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅｔｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｅｙｐｙｙ，ｐ

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