hn公司企业文化建设优化研究

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1、分类号Ｃ９３密级公开ＵＤＣ编号《斋Ａ聲硕女研《４緣僅讼乂题目ＨＮ公司企业义化建设优化硏究学院Ｃ所、中心）工商管理与旅游管理学院专业名称工商管理（ＭＢＡ）研究生姓名陈旭学号１２０１４００２０９３导师姓名曾蔚职称副教授一一．■．：争．．；，：＼梦．去％‘Ｖ，；心：；：許谋一：；誓２０１６年１１月；Ｖ；是．：－＇１：‘．＇、‘１一．．‘－？Ｙｒ＇．一．－；？＞－．＇Ｉ＇＇－ｖｒ：六；；部＇．．－ｒ一；．，■、．．扉页：论文独创性声明

2、及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不存在割窃或妙袭行为一。与作者同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。：学校有权保留本论文（含电子版）现就论文的使用对云南大学授权如下，也可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文；学校有权公布论文的全部或部分内容，可Ｗ将论文用于查阅或借阅服务；学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监督或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。（内部或保密

3、的论文在解密后应造循此规定）别如ｆ；巧卷期：研究生签名巧＾｛＾＿日外的ＨＮ公司企业文化建设优化硏究摘要企业文化是企业的核也竞争力。企业文化自２０世纪８０年代进入中国Ｗ来，。在中国企业中得到了快速实践，为中国企业做大做强，走向世界做出了积极贡献＂＂现如今，越来越多的企业意识到当初的舶来品或是跟风式的企业文化建设有它天生的不足，企业内外部环境改变后，企业文化的作用发挥不够，推动企业科学发展的能力稍显不足，企业文化的优化研究也随之成为企业家和国内外学者所面临的重大课题。ＨＮ公司自１９９９年成立Ｗ来，始终高度重视企业文化建设，坚持实施文化强企战

4、略＂Ｈ色＂，形成了富有水电特色的战略支持型水文化，推动了公司科学发展。但是，近年来，随着公司转变发展方式不断加快、企业规模不断扩大、组织架构一不断延伸、管理体系不断完善、员工队伍不断壮大，企业文化建设表现出些不。足，亟需进行优化研究本文把ＨＮ公司作为研究对象，通过文献研究与实证调研的方式，系统回顾并梳理了企业文化的相关理论，认真总结了ＨＮ公司企业文化建设情况，全面查找了ＨＮ公司企业文化建设存在的问题，深刻分析了ＨＮ公司存在问题的原因，并Ｗ存在的问题为导向，利用企业文化理论研究制定了优化策略，确定了实施步骤和保障措施，Ｗ实现提升ＨＮ公司企业文化

5、建设水平、打造企业核也竞争优势的目标，并在企业文化建设优化工作方面进行有益探索。关键词；ＨＮ公司企业文化化研究；；优１ＣＯＲＰＯＲＡＴＥＣＵＬＴＵＲＥＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮＯＰＴＩＭＩＺＡＴＩＯＮＲＥＳＥＡＲＣＨＯＦＨＮＣＯＭＰＡＮＹＡＢＳＴＲＡＣＴＣｏｒｐｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔａｒｔｏｆｅｎｔｅｒｒｉｓｅｃｏｒｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ．ＳｉｎｃｅｐｐｐｎｏｄｕｃｅｃＨｎｏｈｉｎａｉｎｈｅｏｒａｕｌｕｒｅｉｓｄｅｖｅｌｏｉ打ｒａｉｄｌｌａａｎｉｔｒｔＣｔ１９８０ｓ

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