欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35031447
大小:3.08 MB
页数:57页
时间:2019-03-16
《c银行江西省分行绩效管理优化研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、一来巧尉巧义聲中图分类号UDC硕±学位论义MASTE民DISSERTATIONc银行江西省分行绩效管理优化研究徐甄目(中文)民esearchonPerformanceManagement论文题目(央文1ofCBankJianxi目ranchg宁亮导肺作者董洋硕去垃菜堂化工商管理学院申请学位堂賊专、II,X商管理研究方向■二0'—六年穴月独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的巧究成果L。尽我所知,除了文中特别加乂标注和
2、致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得江西财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名:枝日潮:弘个之0聲\关于论文使用授权的说明本人完全了解江西财经大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留避交论文的复印件,允许论文被查闽和借闽;学校可W公布论文的全部或部分内容>,可1^/采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。瓜乂签名:导师签名:日期:如冲目录1绪论................
3、...............................................................................................................11.1研究背景............................................................................................................11.2研究意义....................................................
4、........................................................21.3研究方法............................................................................................................41.4文章基本构想....................................................................................................42相关理
5、论基础...............................................................................................................52.1绩效与绩效管理概念的涵义............................................................................52.1.1绩效的涵义......................................................................
6、.......................52.1.2绩效管理的概念.....................................................................................62.2影响绩效的主要因素........................................................................................72.3绩效管理意义.......................................................
7、.............................................92.3.1绩效管理促进组织和个人绩效的提升...............................................102.3.2绩效管理促进管理流程和业务流程优化...........................................102.3.3组织战略目标由绩效管理确保完成...................................................112.4绩效管理的理论与常用方法.......
此文档下载收益归作者所有