bh集团公司激励体系再设计

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1、ｌｌ分类号：輸侧：１Ｇ４２２Ｆ２７２密级：学号：公开２０１３２２３６巧撫八ｆ、ｔｉＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ（专业学位）．论文题目＊ＢＨ集团公司激励体系再设计ＢＨＧｒｏｕｐＩｎｃｅｎｔｉｖｅＳｙｓ化ｍＲｅｓｉｇｎ作者姓名培养单位管巧学院专业名称工商管理指导教师削冰巧採合作导师＇年９月日？２０１６５，号■单位代码；１０４２２分类号；学号：密级：、山告、１％ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩ

2、ＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ（专业学位）论文题目；作者姓名培养单位专业名称指导教师合作导师年月日原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果，本论文不包含任何。除文中已经注明引用的内容外其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。、论义作者游名、：日期＝．Ａ关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部

3、口或机构送交论文的印刷件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。（保密论文在解密后应遵守此规定）论文作者签名；师签名曰ｍ：山东大学硕Ｉ：学位论文目录蚊摘要１ＣＨＩＮＥＳＥＡＢＳＴＲＡＣＴ３第１章绪论１１．１研究巧嚴１１２．研究的主要方法４１．３研究的内容及技术路线４１４．研究的创新点６７第２章理论综述２１．激励理论概述７２．２薪酬管理概述１０２．３激励与激励

4、过程模式１２２．４薪酬激励体系设计的理论基础１４第３章抓集团公司激励体系现状１７３ＩＢＨ１７．集团股份有限公司概况３．２公司人力资源现状１９３．３公司激励体系现状１９３２．４公司激励体系调查２３．５公司激励体系存在的问题及成因２５第四章ＢＨ集团公司的激励体系再设计２８４．１激励体系设计理念与原则２８４２．激励体系设计的层次分类３０４．３激励体系设计目称和思路３２４．４ＢＨ集团公司激励体系方案设计３６第五章新澈励体系实施的保障措施４５５１．高层支持４５５．２组织保障４５

5、山东火学硕Ｉ：学位论文５４６．３制度保障５．４资金保障４６５．５宣传推进４６第六章结论与展望４７６１４７．研究结论ｔ２后续展望４７４８参考献附＃５０山东乂学硕１．；学位论文ＣＯＮＴＥＮＴＳＣＨＩＮＥＳＥＡＢＳＴＲＡＣＴ１ＥＮＧＬＩＳＨＡＢＳＴＲＡＣＴ３Ｃｈａｐｔｅｒ１Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ１１．１Ｒｅｓｅａｒｃｈｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ１１．２Ｒｅｓｅａｒｃｈａｐｐｒｏａｃｈ４１．３Ｒｅｓｅａｒｃｈｃｏｎｔｅｎｔａｎｄｔｅｃｈｎｔｉｃａｌｒｏｕｅ

6、４１．４Ｒｓｅａｒｃｔｉｏｎｅｈｉｎｎｏｖａ６Ｃｈａｐｔｅｒ２Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｒｅｖｉｅｗ７２ｉｉｉｒ７．１Ｉ打ｔｒｏｄｕｃｔｏｎｆｏｒ打ｃｅｎｔｖｅｔｈｅｏｙ２２ｅｒｖｉｅｗｆｏｒｃｏｍｅ打ｓａｔｉｏ打ｍａｎａｅｍｅｎｔ１０．Ｏｖｐｇ２．３Ｉｎｃｅｎｔｔｔｔ１２ｉｖｅａ打ｄｉｎｃｅｎｉｖｅｒｏｃｅｓｓａｅｒｎｓｐｐ２．４Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｂａｓｉｓｆｏｒｓａｌａｒｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｓｔｅｍｄｅｓｉｎ１４ｙｇＣｈａｐｔｅｒ３Ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｙｓｔｅｍｓｔａｔ

7、ｕｓｆｏｒＢＨＣｏ１７３１ＩｔｏｄｕｃｔｏＢＨ．ＬＴ１．ｎｒｉｏｎｆｒｇｒｏｕｐｃｏＤ７３．２Ｃｏｍａｎｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｔａｔｕｓｐｙ１９３．３Ｃｏｍｐａｎｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｙｓｔｅｍｓｔａｔｕｓ１９３．４Ｃｏｍａｎｅｎｔｅｔｅｍｓｐｙｉｎｃｉｖｓｓｕｒｖｅｙ２２ｙ３．５Ｃｏｍｐａｎｙｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓｓｔｅｍｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｃａｕｓｅｓ２５ｙｐＣｈａｐｔｅｒ４ＢＨｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｉｎ