a企业核心员工离职原因与管理对策研究

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1、分类号密级ＵＤＣ编号幸中钟與义考硕±学位论文Ａ企公员工萬职因与營理对义研堯＊学位申请人姓名：吴化申请学位学生类别：全可制夺业硕壬申请学位专业方向：工亩誓理指导教师姓名：徐正睾教换企业指导教师：程屉硕壬学位论文ＭＡ＇ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ硕±学位论文乂企业核心员工离职原因与管理对策研究论文作者：吴锐指导教师：涂正革教授学科专业Ｉ工商龍ＭＢＡ（）研究方向：人力资源管理企业指＃ｉｗ：離华中师范大学经巧管理学院２０１６年３月硕壬学位论文Ｒ＇ＭＡＳ

2、ＴＥＳＴＨＥＳＩＳＣａｕｓｅｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ乂ｃｏｒｅｓｔａｆｆｔｕｒｎｏｖｅｒＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎＰａｒｔｉａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｕｉｒｅｍｅｎｔｑＦｏｒｔｈｅＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅｉｎＭＢＡＢｙＰｏｓｔｒａｄｕａ化Ｐｒｏｒａｍ￣ｇｇＳｃｈｏｏｌｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＣｅｎｔｒａｌＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕ

3、ｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＴｕＺｈｅｎｇｇｅＡｃａｄｅｍｉｃＴｉｔｌｅ：ＰｒｏｆｅｓｓｏｒＳｉｎａｔｕｒｅｇＡｒｏｖｅｄｐｐＡｒｉｌ２０１６ｐ，巧壬学位论文ＳＴＥＲ＇ＭＡＳＴＨＥＳＩＳ华中膊大学学位论文原個住巧巧使貼较说明乐准１巧弄巧本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立證行研究工，．作所取得的研巧成果炼文中己经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个‘人或集体己经发表或巧写过的研巧成果。对本文的研巧做出贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。？

4、作者签名：日巧：月日滅／＾Ｔ兴学住冷文狀枚使谓狡权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研巧生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部口或化构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被査阅和借阅；学校可抖公布学位论文的全部或部分内容，可Ｗ允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文，（保密的学位论文在解密后进守此规定）保密论文注释：本学位论文属于保密，在年解密后适用本授权书，非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。１作者签名

5、：导巧签名：隻、＾ｊ日期：换／／年巧日日巧：化月ｙ日＂＂本人己经认真巧读ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库发布幸程，同意将本人＂＂＂＞＇的学位论文提交ＣＡＬＩＳ商校学位论文全文数据库中全文发布，并可按章程一中的规定享受相关权益：□年：□二年发布。。同意论文提巧后滞后：□半年作者签名以导师签名：＂Ｉ？？２日期：乃／知５月乃日日期：心八年少月日／硕壬学位论文ＭＡＴ’ＳＥＲＳＴＨＥＳＩＳ摘要随着经济全球化的发展，国际资本开始不断涌入到中国市场中，我国本±企业迎来了机遇与挑战并存的市场环境。从短期角度来看，大

6、量资本的涌入会促进市场不断整合。但是从企业长，经得起市场冲击和考验的企业将会迎来空前的发展契机期发展的角度来说，通过大规模物质资源支持的发展是有限的，而且也不符合我国一。社会主义现代化建设的要求核也员工作为企业可持续发展中的重要因素之，能够帮助企业实现战略目标、提髙企业经营效益Ｗ及増强企业抵抗风险的能力。因此可Ｗ预见，核，作为稀缺资源的核私员工，将日益成为国内外人才市场竞争的焦点也员工的流动也将因为市场环境的变化而加剧。尤其是对于连锁餐饮企业来说，核必员工的工作环境变化较大，促使其离职的因素也比较多，而且连锁餐饮企业内部

7、一旦离职的核也员工数量往往比较短缺，，短时间内会给企业带来损失，长时间将不利于企业的发展。所Ｗ餐饮企业要想实现长久的发展，离不开良好的人力资源管理方法和手段，对于核也员工的人为资源管理应更加重视。本文在人力资源管理相关理论的基础上，Ａ连锁餐饮企业作为研巧样本，从外部市场环境、企业内部环境Ｗ及核也员工自身因素等角度出发，深入分析了造成Ａ连锁餐饮企业核也员工离职的原因。针对Ａ餐饮企业核也员工的离职问题，、从发展髙层核也员工成为加盟商、完善企业核屯人才管理机制、建立企业内部核也能力传递机制、人才竞争环境Ｗ及强化现有的激励机制等方面

8、提出、构建良好的核屯相关对策Ｗ及建议。意在帮助Ａ企业解决其现阶段存在的核也员工离职危机问题