东风日产班组文化建设研究

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1、单位代码１０６０２学号２０１３０１１４４３分类号Ｆ２１３．９密级公开方心＇？序雜呼藏Ｖ：：＾ＧＵＡＮＧＸＩＮＯＰＭＡＬＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕壬学化冷文东风日产班组文化建设研究ＴｅａｍｃｕｌｔｕｒｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｉｎｒｅｓｅａｒｃｈｏｆＤｏｎｇｆｅｎａｎｄＮｉｓｓａｎｇ学院：经济管理学院专业：ＭＢＡ研巧方向：企业战略管理年级；２０１３级研究生；李毅指导教师；陆奇岸教授完成日期：２０１５年４月东风日产班组文化建设研究专业矣称；ＭＢＡ

2、申请人：李毅指导教师：陆奇岸教授论文答辩委寅会；主席：垂ｉ气委员：立社＿广西师范大学硕±学位论文东风日产班组文化建设研巧东风曰产班组文化建设研究摘要企业的核也竞争力是企业文化，决定着企业的快速发展。在合资企业中，其资产重组过程就是两种企业文化互相融合及整合的过程，然而由于文化的差异，合资企业正面临种种矛盾和冲突。合资企业目前将文化的融合作为近年来的热口话题来进行研巧。但实践证明，目前对于资产重姐后的中外企业来说文化融合没有引起足够重视。企业为在生产经营上获得低成本，内外部资源的获取最大化，战

3、旅上考虑新业务的转移，为提高生产效率进行彼此优势上的互补，协同市场巧展扩大市场份额、在经济的范围和规模上为达到与财务的协同效益等目的而展开一的兼并和收购活动时，人们般只重视有形资产和结构上的重组，往往忽视了双。方企业文化资源上的融合，最后对中外合资双方的合作双赢带来不利影响企业。生产经营的最小单元就是班组，企业文化的融合体现在班组文化上班组文化能、强化员工的向屯力、凝聚力，增强员工的团队意识和对企业的归属感，帮助员工正确树立价值观和职业道德有着十分重要的作用。实践证明，优秀而又特色的班组文化建设，能够提高班组整体职业素养和

4、自主管理能力，能充分发挥班组在企业中的作用，提高企业竞争力。然而，我国目前的班组文化建设却参差不齐，特别是合资公司价值观不明确，注重短期利益，文化建设不够创新，影响了班姐文化建设的健康发展的同时也限制了企业文化的融合。＾基于东风日产在合资企业中的代表性，其班姐文化建设的典型性，本文将心东风日产的班组文化建设为例进行分析。采用个人访谈法Ｗ及设计调查问卷的方法一，收集对东风日产班组文化现状的手资料并通过建立完善的评价体系对东，，风日产班姐文化建设的现状Ｗ及出现的问题进行了研究，通过论述东风日产班组文化建设吸收借鉴国内外优秀

5、企业的做法和经验外，大胆突破创新，提出适合自己特色的创新之路，并提出了具体的活动方案和策略。认为在强化文化落地的基础上，通过引导性评价体系对班组文化建设评选，围绕现场基础管理扎实落实的＂＂同时，积极发挥班组文化特色百花齐放，作为新亮点提高班组职工对班组文化建设的新鲜感和参与热情，为今后合资公司进行班组文化建设提供了又价值的参考建议。关键词：企业文化；班组文化；文化融合；文化建设ＩＩ广西师范大学硕±学位论文东风日产班组文化建设研巧ＴｅａｍｃｕｌｔｕｒｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｉｎＤｉｖｅｒｓｉ巧ｅｄｏｉｎ

6、ｔｖｅｎｔｕｒｅｊｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｏｆＤｏｎ化ｎａｎｄＮｉｓｓａｎｇｇＡＢＳＴＲＡＣＴＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅｉｓａｋｉｎｄｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｏｒｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ化ｔｈｅｒａｉｄｐ，ｐｔｔｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｏｆｅｎｅｒｐｒｉ化ｓｌａｙａｖｉｔａｌｒｏｌｅ．虹化ｅｏｉｎｔｖｅｎｔｕｒｅｔｓａｓｓｅｔｓｐｊ，ｉｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｒｏｃｅｓｓｉｓｔｗｏｋｉｎｄｓｏｆｃｕｌｔｕｒｅｍｕｔｕａｇｐｌｆｕｓｉｏｎａｎｄｉｎｔｅ

7、ｇｒａｔｉｏｎｒｏｃｅｓｓｐ，ｈｏｗｅｖｅｒｂｅｃａｕｓｅｏｆｃｕｌｔｕｒａｌｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓｏｉｎｔｖ，，ｅｎｔｕｒｅｉｓｆａｃｉｎａｌｌｓｏｒｔｓｏｆｊｇｃｏｎｔｒａｄｉｃｔｉｏｎｓａｎｄｃｏｎｆｌｉｃｔｓ．Ｃｕｌｔｕｒａｌｉｎｔｅｒａｔｉｏｎｈａｓｂｅｃｏｍｅａｒｅｓｅａｒｃｈｆｏｃｕｓｔｇｉｎｈｅｏｉｎｔｖｅｎｔｕｒｅｍａｎａｅｍｅｎｔ．Ｂｕｔｔｈｅｐｒａｃｔｉｃｅｈａｓｒｏｖｅｄ化ａｔａｔｒｅ化ｎｔｍａｎｊｇｐｐｙ－ｎｏｓｉｎｏｆｏｒｅｉｊｉｎｔｖ

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