市级医院医务人员疲劳状况调查

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1、学校代码10459学号或申请号密级分幵邶州k%硕士学位论文市级医院医务人员疲劳状况调查作者姓名：欧海燕导师姓名：姚武教授余善法主任医师专业学位名称：公共卫生领士学位培养院系：公共卫生学院完成时间：2015年4月30曰AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterInvestigationonTheFatigueofMedicalPersonnelintheMunicipalHospitalByHaiyanOuSupervisor

2、:Prof.WuYaoChiefPhysicianShanfaYuDepartmentofOccupationalandEnvironmentalHealthCollegeofPublicHealthApril�2015原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者

3、日期：？o/l年6月丨I日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以釆用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文

4、作者日期：年么月^日中文摘要中文摘要目的：通过对某市市级医院医务人员疲劳状况的调查，探讨医务人员疲劳状况的特点和影响因素，实证研究体育锻炼对疲劳的干预效果，提出相应的控制和预防措施，以促进医务人员的身心健康。方法：采用现况调查研究方法，选取贵州省某市市级医院在编医务人员共350例进行问卷调查，使用疲劳评定量表（FatigueAssessmentInstrument，FAI）、艾森克人格问卷中文版(EPQ-RSC)和职业生命质量测量工具—QWL7-32量表对医务人员的疲劳状况、人格特征和职业生命质

5、量进行测定，评价医务人员的疲劳状况，分析疲劳的影响因素，提供相应干预措施。资料采用EpiData3.1建库，使用SPSS12.0软件进行统计分析，资料用X±s表示，组间的差异性采用方差分析和t检验，疲劳状况与职业生命质量各维度的关系采用相关分析，检验水准定为0.05。结果：1.本次调查医务人员疲劳总分为4.17±1.09，疲劳严重程度得分为3.98±1.37，无疲劳者106人(46.28%)，有疲劳者123人(53.72%)，其中一般性疲劳者77人(33.62%),中度疲劳者26人(11.35%

6、)和重度疲劳者20人(8.73%)。2.医生的疲劳严重程度得分为4.13±1.35，高于护士的得分3.74±1.38，差异有统计学意义(P<0.05)；大专、本科及以上组的疲劳总分（4.33±1.06、4.26±1.12）高于高中及以下学历（3.78±1.00），差异有统计学意义(P<0.05)，而高中及以下的疲劳严重程度得分（3.37±1.30）低于大专、本科及以上学历（4.26±1.32、4.09±1.36），差异有统计学意义(P<0.05)。3.情绪稳定性与疲劳状况总分及疲劳严重程度、疲劳

7、环境特异性和疲劳结果维度呈正相关(P<0.01)，精神质与疲劳严重程度维度呈正相关(P<0.05)，精神质与疲劳反应维度呈负相关(P<0.01)。情绪稳定组医务人员的疲劳总分及疲劳严重程度维度得分均低于情绪不稳定组医务人员，差异有统计学意义(P<0.01)，而情绪不稳定组医务人员的疲劳环境特异性维度得分高于外向稳定组，差异有统计学意义(P<0.05)，情绪稳定组医务人员的疲劳结果维度得分均低于情绪不稳定组医务人员，差异有统计学意义(P<0.05)。4.不熬夜和偶尔熬夜组医务人员的疲劳严重程度维度

8、得分（3.60±1.73、I中文摘要3.47±1.38）均低于经常熬夜和总是熬夜组医务人员（4.19±1.28、4.46±1.51），差异有统计学意义(P<0.05)。5.从不锻炼医务人员的疲劳总分（4.58±1.17）和疲劳严重程度得分最高（4.46±1.43），与其它各组相比差异均有统计学意义(P<0.05)，随着锻炼情况的增加，疲劳总分和疲劳严重程度逐渐降低；经常锻炼组医务人员的疲劳结果维度得分均低于没有锻炼的医务人员，差异有统计学意义(P<0.01)。每天锻炼30-60分钟组医务人员的疲