三分钟读完《商业的本质》

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1、--商业的本质目录第一部商业篇3第一章让痛苦烟消云散3第二章越措越强4第三章增长是王道5第四章错综复杂的全球化6第五章财务其实很简单6第六章如何做好市场营销7第七章大数据时代的危机管理8第二部团队篇9第八章领导力2.09第九章建立一个卓越的团队10第十章天才、流浪汉与小偷10第三部职业管理篇11第十一章我的生命应该如何度过11第十二章走出事业低谷11第十三章心若在，一切就在12-----商业篇第一章让痛苦烟消云散Ø协同力：时刻辅佐工作的进行协同力究竟要协同什么？让使命、行动和结果协同起来。Ø使命与行动Ø让“结果”证明一切在提升协同力的过程中，完全可以把人事变动作为一种积极地激励手段。发放大额

2、奖金也是一种积极地鼓励手段——金钱最有发言权，向来都是如此。然后，在绝大多数情况下不需要采取人事变动或发放奖金的形式，只需要建立一套完善的绩效考核和奖励制度就足够了。Ø提升领导力，从今天做起领导力对激发协同力、消除工作中的痛苦具有关键作用。第一，领导要体量下属；第二，领导者要将自己视为“首席解释官”；第三，领导者要为下属的前进道路扫除障碍；第四，领导者要愉快的展示“慷慨基因”；第五，领导者要确保让下属快乐工作。-----第一章越措越强事实上，任何规模的企业，都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。请记住这一点：如果你将要遭遇创伤，要勇于面对，越措越强，如果浪费这个自我反思的好机会，那着实是

3、一件令人遗憾的事情。Ø六条补救建议：（1）直面创伤；（2）留住优秀人才；（3）基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素；（4）重塑你的战略流程；（5）根据现实检查你公司的社会架构；（6）不做无谓的担忧。Ø力挽狂澜Ø五张幻灯片法（1）详细评估公司所处的“竞技场”；（2）分析竞争对手最近的活动；（3）对比上一张，分析自己在过去一年的状况；（4）分析潜在的变量；（5）分析自己的优势。-----第一章增长是王道事实上，经济增长是一种心态，这个心态从领导者开始，然后传递给整个公司。提升公司的协同力，让公司所有员工围绕着统一的使命和价值取向而努力；提升领导力，激发员工提高业绩和加强创新的能力；认真分析

4、影响成本和业绩的数据；采用快速、敏捷地战略制定过程；建立现代化的组织结构；让你的担忧更有意义。Ø提升业绩的六个工具：（1）为公司注入新鲜血液，引入全新的视角；（2）要集中资源，不要分散资源；（3）重新定义创新，让每个人参与其中：渐进式改进也是创新；（4）利用最优秀的人才实现增加计划：必须用最优秀的人为公司启动增长引擎；（5）为员工提供合理的薪酬；（6）通过任何必要的手段拉拢那些地址增长计划的人。不管你选择什么策略，一定要记住一点，即每一个增长计划都会面临激烈的外部竞争，领导者的职责就是确保在公司内部不存在任何竞争。在自然界中，任何不增长的事务都会走向消亡，在商业领域也是如此。毫无疑问，目前是

5、全球经济增长缓慢的时期，对于企业而言，业绩增长是至关重要的，只有这样，工作财富有意义和乐趣。你只会接受业绩增长的状态，这是很好的状态。-----第一章错综复杂的全球化问题一：你的全球化方案是互利共赢的吗？问题二：你的外派人员拥有“洞察力”这个最宝贵的品质吗？问题三：你认真考虑过风险吗？问题四：我们充分开发了海外业务的潜力吗？让每一次合作实现互利共赢；只外派具有洞察力的人才；认真做好风险管理；不要单纯地把海外业务视为海外业务，要认识到它钔是扩张和创新的前哨。第二章财务其实很简单Ø我们的生意运行到底有多健康？三个关键指标：员工敬业度、客户满意度和现金流。所有公司都是通过三种方式来追踪现金流。经营

6、活动现金流是指常规商业活动中流出的资金，基本上就是减去所有支出后所剩的收入。投资活动现金流主要反映了一个企业买进或卖出的主要资产以及其在财务市场中的收益和损失。融资活动现金流代表了新股本和现金股利的净值，也代表了公司的债务情况的变化。Ø收支平衡——资产负债表-----简言之，资产负债表总结了一个公司的资产、债务及其股份持有人拥有的股权，表明了这家公司的资产、负债以及个人和市场的投资量。之所以称之为资产负债表是因为其资产和负债均陈列出来，相互平衡。在表的左侧，列出了公司的资产，而在右侧，列出了其负债和股份拥有者的股权。Ø损益表损益表体现的不是资产流动性，而是它的盈利能力。或者说的更具体一点，它

7、报告的内容是公司的销售额、销售成本以及所有都结算清楚之后的剩余的资产。Ø数据是用来比较的数据并不仅仅是用来计算的，它们主要是被用来比较的。鉴于此，数据一般会被用于分析差异。营业毛利润率和流动资金周转率上的极度差异是最好的指标，它们可以表示一家企业的效率走向。从更长的时间期限上来说，我们会更喜欢密切关注投资回报率和市场份额、要一直专注于差异，并运用这些差异来挖掘人们的假设、希望、恐惧和议题中的真相。Ø认真审阅，