大型公立医院回归公益性背景下的医生工作现状研究——以上海市为例

大型公立医院回归公益性背景下的医生工作现状研究——以上海市为例

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1、分类号论文编号密级硕±学位论文大型公立医院回归公益性背景下的医生工作现状研究—从上海市为例ResearchontheWorkingStatusofDoctorsunderthe-ofBackroundofMedicalReformACaseStudShanhaigyg研巧生巧名:刘嘉楠学号:20121422指导教师:张莖壁教授第二军医大学卫生勤务学系学科、专业:社会民学与卫生事业管理:科学学位学位类型答辩日期:2015年5月二〇—五年五月

2、第二军医大学硕±学位论文大型公立医院回归公益性背景下的医生工作现状研究—上海市为例Researchon化eWorkingStatusofDocf:orsundertheBackround-ofMedicalReform乂CaseStudofShanhaigyg研巧生姓名:刘嘉被学号;20121422指导教师:张聲聲教授卫生勤务学系学科、专业;社会医学与卫生事业管理学位类型:科学学位答辩日期:2015年5月二〇—五年五月r議慧聖.n,■独创

3、性汚明''*’>和\則亡It巧111这义狂哉1人4巧巧按;ft化1吁-'私餐裏中'vr始t龙的建A/?.驚;;恃A¥汁.诘文宁不坦含、己巧、!y定是表r.'‘4去‘遺;c々聲:遽骑巧t某;:X聲豪韩韦辑诗楚乐K..f::句;f:f'.ff.*韓嗔i#藥牽繫意,玄i绿摧奉?窜1轉法t任霞'酵‘.泉*;*r》3秦辜9辟《f3是夢亨:淀字扣麵!i瞻誦画麵麵議i麵匿麵.llirtt^Bi;咖晒3i)iil'!:於蔡《媒風I殘緣裝掌麟驚瓷锦齡令;.-苗;饱?S麵於茂祗>為:!:;私;靖产'巧逆i纔豁激r>!;綾象嘴毅簇

4、餘獻;审.簇;fe。.;::迟蔑辩繫;I!;;繁岭:靴;場鷄;;1;驅鷄;饼贺聲這麵麵讚WB^S義痛麵麵雜嚷II'’<'■讓奮:?*,萬;輕穿:琴裳t学聲暮黎f愛漫學往獲义緣槪变*t巧幾t黑變n羣技S;声黎餐巧軒和犧彰袁#錢義,表巧瞭文凌f冀特'S人缓扣f二:晕1At琴K誇索这巧义冀全够t麵旁南.餐場入幸;夫定1残麵薦鐵麗春;勸韻渺讀擊露細遵難凑。唉t邊巧或巧鷄霉:,皆&黨寫f终f巧课帮、?二鑛擎捷,t斬(■目录-?摘要1--Abstract3-刖胃6-—--、W瓣胃6―--

5、()政策背景6--(二)现实背景7-8-(H)课题背景-二8-、研究目的及意义-H-、研巧内容8--四、研究方法及资料来源9一--()研究方法9-二-()资料收集方法9--£、术路线10--10巧>概念界定一--1第部分公立医院回归公益性背景下研究医生工作现状及理论依据1一--11、医生工作现状一--11()国内外医生工作现状二--()公立医院回归公益性背景对医生工作现状的影响12--(H)公立医院回归公益性背景下研巧医生工作现状的必要性13-二14-、S论

6、依据一-4-()人性假设理论1二--1()人力资源管理的基础理论5二--16第部分问卷设计及统计学方法一-6-、问卷设计及资料收集1一-6-()I巧卷设计1二-6-()资料收集1--二、资牌整理及录入17-H17-、统计学方法--19第兰部分医生工作现状的描述及单因素分析一-19-、基本情况-2-二、工作满意率1一--()匯生的工作满意率21-21-(二)影响工作满意率因素-23-(H)医生满意率的单因素分析H-25-、工作量―--()工作时间25-二

7、-()狙织社区健康讲座情况29-32-(H)参加社区义诊情况-35-(四)科室考核是否达标四--、与病人接触情况38一--()病人构成情况38二-40-()医生自评的受病人尊重程度五-44-、生活及工作压力一--()生活压力44-二-()工作压力47-H1-()工作压为变化5--(四)工作压为来源53-54-六、基于不同工作时间的满意度及期望薪酬--1.基于不同工作时间的满意度54-2-.基于不同工作时间的期望薪酬554:--、小结56--第四部分医生工作现状的

8、影响因素58一--、对工作是否满意的影响因素58一--()赋值和变量

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