论女性就业歧视的法律规制--以邓某性别歧视案为例

《论女性就业歧视的法律规制--以邓某性别歧视案为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号：学校代码：彳〇１４０密级：公开学号：４０３１６４１１３８◎良＾Ａ＾ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ专业学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ论女性就业歧视的法律规匍■苡浠某性另Ｉ〗减视案列论文题目：ＯｎｔｈｅＬｅａｌＲｅｕｌａｔｉｏｎｏｆＦｅｍａｌｅＥｍｌｏｍｅｎｔＤｉｓｃｒｉｍｉｎａｔｉｏｎｇｇｐｙ５ＣｍｅｎＤｉｓｉａｉＥｌｏ．ＴａｋｅＤｅｎｇＭｏｕｓａｓｅｏｆＳｅｘｃ

2、ｒｍｉｎｔｏｎａｓａｎｍｔ英文题目ｐｙ论文作者：许萤指导教师：王素芬教授专业（法学）：法律完成时间二〇一八年五月：法律硕士（JM）学位论文题目：论女性就业歧视的法律规制——以邓某性别歧视案为例英文题目：OntheLegalRegulationofFemaleEmploymentDiscrimination——TakeDengMou’sCaseofSexDiscriminationasanEmployment作者：许莹年级：2016级专业方向：经济法指导教师：王素芬教授时间：二〇一八年

3、五月中文摘要随着科技的发展、社会的进步，市场对于女性劳动者的需求在日益增加，同时伴随着的是对女性的就业歧视现象也日益严重。现在女性劳动者越来越多,对女性的就业歧视也越来越严重。就业是民生的基础，也是安邦的政策。对女性来说工作不仅是她们收入的来源，也是实现生活价值的途径。这也是社会文明进步的体现。妇女与工作是相辅相成的关系。女性不仅需要工作，而且就业市场也需要妇女团体的加入。然而，男性和女性工作价值的差异以及对男性和女性生理差异的夸大在当今社会造成了性别分工。我国法律已经形成了以宪法为基础的法律体系，包括法律、行政

4、法规、地方性法规、部门规章和政府规章等，用来保障女性的平等就业。然而，由于目前禁止妇女就业歧视的法律体系并不完善，就业中的性别歧视在劳动力市场中日益激烈。当女性的平等就业权受到侵犯时，很难获得有效的法律补救措施。这表明，对女性就业歧视进行法律规定尤为重要，并且尤为必要。因此，本文先研究关于女性就业歧视的案例，从案例中发现问题，提出问题，再到对问题的解决，从而来保护女性的平等就业权。本文结合具体案例及法院审理的争议焦点，对女性就业歧视的法律规制问题进行初步探讨，主要从女性就业歧视的认定标准、女性就业歧视的抗辩事由如

5、何确定和女性就业歧视纠纷中加害方的法律责任如何确定这三个方面来对女性就业歧视的法律规制进行研究。首先，对于女性就业歧视的认定本文主要从两个方面研究：第一，在女性就业歧视涵义和分类方面作出进一步说明；第二，在女性就业歧视认定及不足方面，提出了法律制度所存在的不足，比如说法律界定不清，对女性就业歧视适用的阶段及范围不清等；笔者认为可以从以下方面进行完善，确定女性就业歧视的法律定义、确立女性就业歧视的适用范围。其次，对于女性就业歧视的抗辩事由，本文旨在通过对雇主拥有何种抗辩事由该怎样制定和限制，提出了完善女性就业歧视抗

6、辩事由的建议。最后，在研究女性就业歧视的法律责任方面，经过对国内外有关女性就业歧视法律责任的规定，思考了两点建议，一是完善女性就业歧视法律责任的承担方式，二是加大女性就业歧视的法律惩罚力度。以上观点的提出是为了更好的维护女性在就业方面的合法权益，有助于女性平等就业。关键词：女性就业歧视平等就业抗辩事由法律责任IAbstractWiththeadvancementofscienceandtechnologyinthedevelopmentofsociety,thedemandforfemalelaborersint

7、hemarketisincreasing,andemploymentdiscriminationagainstwomenisincreasinglyserious.Withtheincreaseoffemalelaborers,employmentdiscriminationagainstwomenhasbecomemoreandmoreserious.Employmentisthebasisofpeople'slivelihoodanditisAnbang'spolicy.Workingforwomenisno

8、tonlythesourceoftheirincome,butalsothewaytorealizethevalueoflife.Thisisalsoamanifestationoftheprogressofsocialcivilization.Womenandworkarecomplementarytoeachother.Womennotonlyneedwork,but