基于bsc的公立医院绩效管理体系构建——以h医院为例

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1、、．Ｓ分类号》学校代码：１０１２６密级：学号：ｍ；士ＩＮＮＥＲＭＯＮＧＯＬＩＡＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ爾士学像论龛ＭＡｉＴｌＥＢｌｉｉＥＥＴＡＴＩＯＭ基于ＢＳＣ的公立医院绩效管理体系构建—以Ｈ医院为例学院：经济管理学院专业：会计硕士研究方向：会计学姓名：秦妓指＃＿：－１０１２６３１３０３２２２分类号密级ＵＤＣ编号基于ＢＳＣ的公立医院绩效管理体系构建—以Ｈ医院为例学院：经济管理学院专业：会计硕士研究方向：会计学指导

2、教师：郭金凤研究生：奏妓２０１５年４月原创性声明。本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果除本文己经注明引用的内容外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得内赛古大学及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：泰我指导教师签名－？ｏ＇ｌ日期：Ｊ今—日期：ｆ在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留：、使用学位论文的规定，即内蒙古大学有权

3、将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘，允许编入有关数据库进行检索，也可以釆用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果，，须征得内蒙审大学就读期间导师的同意；若用于发表论文版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。八？指导教师签名名，学位论文作者签名：着成：１‘（日期：／：日期摘要一公立医院绩效管理的改革与完善是新医改的重点也是难点之，Ｈ医院作为

4、一所三级甲等医院、合理，尤其是针对该院临床、医技科室，绩效管理不够充分一的绩效管理相对落后，不能顺应新医改的要求，所以构建套完整、合理的绩效管理体系势在必行。本文梳理了国内外关于医院绩效评价的研究成果，在分析Ｈ医院绩效考核现一状的基础上：，将该院绩效管理分为两大模块是针对定量指标的考核，依托平衡计分卡经典理论一，结合德尔菲法并运用主成分分析法逐回归的理念构建针对该院绩效管理定量指标考核体系；第二模块是针对难以量化的定性指标考核，釆用结合卡尼曼前景理论的加减分方法进行考核。最后选取具有代表性的数据对该，促使该院绩效管理做到全

5、面、高效绩效管理体系进行模拟应用，从而推动医院管理水平的提升，达到新医改的要求。关键词：公立医院，临床与医技，绩效管理，平衡计分卡，新医改ＩＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｒｅｆｏｒｍａｎｄｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｉｎｕｂｌｉｃＨｏｓｉｔａｌｉｓｔｈｅｐｇｐｐｆｏｃｕｓｏｆｎｅｗｍｅｄｉｃａｌｒｅｆｏｒｍ．ＨＨｏｓｉｔａｌａｓａｔｅｒｔｉａｒｌｅｖｅｌｈｏｓｉｔａｌｗｉｔｈｉｎａｄｅｕａｔｅｐ，ｙｐｑａｎｄｕｎｒｅａｓｏｎａｂｌｅｅｒｆｏｒｍａｎｃ

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7、ｓｅａｒｃｈｅｖａｌｕａｔｉｏｎｒｅｓｕｌｔｓａｔｈｏｍｅａｎｄａｂｒｏａｄａｂｏｕｔｈｏｓｉｔａｌｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔ．ＢａｓｅｄｏｎｃｌｉｎｉｃａｌｓｔａｔｕｓａｎｄｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｎｔｐｓｓｍｅｐｇｐｉｎＨｈｏｓｉｔａｌｔｈｅｈｏｓｉｔａｌｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｗｉｌｌｂｅｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｗｏｍｏｄｕｌｅｓ：ｐ，ｐｐｇｏｎｅｉｓｔｈｅｕａｎｔｉｔａｔｉｖｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｉｎｄｉｃａｔｏｒｓ，ｗｈｉｃｈｒｅｌｉｅ

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