严以用权自身存在的问题及原因

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1、.页眉.严以用权自身存在的问题及原因　　小编语：严以用权，就要严格区分公私界限，从思想上、行为上杜绝以权谋私，拒绝各种特权;严格按法办事、严守规则和制度行使权力，要把权力关进制度的笼子里;严格接受人民监督，时刻听取群众的反映和意见，及时加以改进。以下是关于严以用权自身存在的问题及原因，供大家参考!　　严以用权自身存在的问题及原因(范文一)　　习近平总书记在全国组织工作会议上以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字作为评判好干部的标准。笔者认为，要做一名称职的组工干部不仅要坚持好干部标准

2、，更要做到“严”用权，“实”干事。　　“严”用权，就是要站稳党性立场，做政治上的明白人。组工干部必须正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，一定要站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。必须始终做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律和党的规矩，真正做到事事出以公心、时时用权为民。页脚..页眉.　　”严”用权，就是要心系人民群众，做老百姓的知心人。组工干部必须牢记权为民所赋，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨

3、，自觉贯彻党的群众路线，适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待，让老百姓生活越来越好，真正做到为官一任，造福一方。必须始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，“见善如不及，见不善如探汤”，心存敬畏，知耻知止，慎独慎微，真正做到清清白白做人、堂堂正正做官。　　“实”干事，就是对党忠诚出以实，做组织上的老实人。组工干部既要想干事、会干事，又要干成事，不出事，就必须诚实做人，人无信不立，业无信不兴。“人而无信，不知其可也。”一方面，要以实实在在的工作业绩取信于民，树立正确的政绩观，不

4、搞哗众取宠的面子工程，不做华而不实的表面文章;另一方面，要以实实在在的“真实面目”取信于组织，不搞个人假档案，如实报告个人有关事项，不“漂白”自己，确保政治生命安全。　　“实”干事，就是努力工作要踏实，做群众的实在人。组工干部要真正深入实际、深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，共商发展大计，要坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，以解决群众最关心、最难办的问题做突破口，实实在在为群众解决实际困难，办实事好事。大力倡导宗旨意识、群众观念，切实做到求真务实、真抓实干、艰苦奋斗、勤俭节约，在全心全意为群众服

5、务上取得实效。　　严以用权自身存在的问题及原因(范文二)　　同志们：页脚..页眉.　　中央决定，从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“严以用权”专题教育。今天，我在这里讲一次专题党课，这既是中央要求的规定动作，也是对集团公司“严以用权”专题教育的动员和部署。　　相信大家感觉到了，今年以来，集团公司党委抓党建的力度非常大，提出了一系列新要求、新举措。很多人对此不理解，有的人甚至说怪话;有的同志在认识上还存在误区，把党建工作当成了包袱，认为企业只要把经济效益搞上去就可以了。即便今天这个会议，可能仍然有人是

6、抱着事不关己的态度来充样子的。在中央狠抓党的自身建设、坚持全面从严治党的形势下，仍然存在这样的错误思想，是典型的不讲政治、不守纪律，是十分危险的!在去年10月召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上，习总书记提出要“把抓好党建作为最大的政绩”，他说，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”态度之坚决、言辞之峻切，可谓振聋发聩。十八大以来，习总书记反复强调，要加强党对国有企业的领导。过去，集团公司各级普遍对党建工作认识不够、抓的不实，企业党建工作薄弱，严重制约了发展，股份公司的巡视反馈意见也指

7、出了这一问题。可以说，加强党建工作，既是中央精神，也是企业需要。大家要深刻领会党建工作之于国有企业的极端重要性，在思想和行动上与中央保持高度一致，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”，端正态度，主动实践，切实加强党建工作，落实好“十个结合”。　　下面，联系集团公司干部队伍实际，谈谈我个人对“严以用权”的认识和体会，与大家交流、共勉。　　一、深刻领会“严以用权”的本真内涵页脚..页眉.　　去年3月，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严

8、以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习总书记多次在不同场合强调“严以用权”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。　　“严以用权”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。　　(一)修身、用权、律己，要坚守一个“严”字。　　严以修身，就是要