工厂员工守则

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1、.页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.工厂员工守则页脚..页眉.　　工厂里有多名员工，如何对这些员工进行管理，就必须有相关的制度和员工守则。以下是某工厂员工守则，可供参考。　　　　1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。　　　　2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件（包括学历证书），或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有

2、权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。　　　　3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。　　　　4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证；上班时间要穿好厂服、并保持整洁。　　　　5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。　　　　6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。　　　　7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。　　　　8、从事机器作业等具有危

3、险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。　　　　9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。　　　　10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。　　　　11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。　　　　12、禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。　　　　13、不得在厂区内（包括宿舍）私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。　　　

4、　14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。　　　　15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。　　　　16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实；若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道解决，而不可打击报复。　　　　17、不准代人打卡，托人打卡，串通他人打空卡。　　　　18、未经批准，员工不得私自带人进入宿舍及留宿。　　　　19、严禁带异性在集体宿舍留宿；禁止一切有伤风化的行为及活动。　　　　20、员工因事辞工应提前20天向车间主任提出申请，填写《辞工申请书》；经部门审批同意辞工后，按照程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。　　　　21、员工必须遵守宿舍管

5、理制度、保安管理制度、消防管理制度。　　　　以上守则我已谨记并遵守：（签名）　　　　年月日　　　　注：以上守则符合国家法津、法规要求，并符合本公司规章制度。　　　　招聘程式　　　　1、申请：各部门负责人根据本部门的具体情况，填写好《人事申请表》，由行政部审批。　　　　2、招聘：　　　　A）根据政府部门的有关法规要求，行政部人员首先查看应聘者的证件（包括身份证、计生证、）　　　　B)严禁招请未满16周岁的童工。　　　　C）16~18周岁的未成年工人则按相关规定办理及安排工作。　　　　D）技术工种和管理人员的应聘者除具备以上条件外，还需要有学历证明、职称证等。　　　　招请员工时必须按各部门的人事申

6、请表中的人数、职位及具体要求招请合格员工。　　　　E）面试合格并同意试工者，即可办理入厂手续。　　　　3、办理手续：　　　　新员工入厂时，需如实填写员工简历表。按规定提交有关证件（如身份证、相片等），然后领取临时厂证，10天后员工以临时证换正式工作证。　　　　4、培训：　　　　培训员工的技能、工厂各种规章制度。　　　　5、试工：　　　　A）试工期原则上为一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试工期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试工期不超过六个月。　　　　B）若试工不合格者，行政部可以立即辞退，填写辞退能知书交财务室处理。　　　　C）新员工在试工期间觉得工作不合适自己，

7、也可以辞职，但必须办理有关手续。　　　　6、合同签订：新员工在办理入厂手续时，即按有关法规签订《劳动合同书》　　　　投诉程式　　　　1、个人权益受操投诉及处理程式：　　　　A）员工个人权益受损，首先应向所在部门主管设诉，由部门主管了解、处理，并把结果答复投诉者；　　　　B页脚..页眉.）部门主管不能解决或受损员工对处理结果不满时，受损员工可向上一级管理部门负责人（部长、师傅、副总经理、总经理）投诉