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时间:2019-07-09
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1、小型工厂员工守则二 根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定,结合企业实际,制定公司劳动纪律。 与企业形成劳动关系的职工。 在享有劳动权利的同时,应当履行劳动义务,必须遵守公司的各项规章制度。 一、遵守国家的政策、法律、法令及行政法规,遵守企业的各项规章制度。 自觉维护公司的正常工作秩序、生产秩序和管理秩序。 二、服从企业的领导、管理和教育,服从企业因生产工作需要而进行的工作安排和组织调动,接受企业为提高员工素质而进行的各种教育。 三、遵守企业制定的工时制度,严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、按规定请销假,提高出勤率,司
2、售人员服从调度命令,调度服从公司指令小型企业员工守则小型企业员工守则。 严格遵守工作时间,坚守岗位,不做与生产、工作无关的事情。 充分利用工作时间,提高工时利用率。 在工作时间内努力完成或超额完成生产任务,并保证优质服务,安全行车,节约燃、材料,降低成本。 四、在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺,操作规程和工作规范,正确使用劳动保护用品,保证安全生产、严禁违章作业和违章指挥。 五、职工必须依法参加社会保险,应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。 六、爱护企业财产,自觉维护和保养好企业的一切设备
3、和设施,正确使用和维护车辆和各种机具设备,专人使用的机器和设备未经领导指派,其他人一律不准擅自操作、动用。 七、认真执行职工守则,遵守职业道德。 严禁利用工作之便,、以职谋私,损公肥私以及票款等损害企业利益的行为发生。 八、树立主人翁责任感。 自觉维护企业名誉和利益,保守企业的商业秘密,技术信息和经营策略,为企业的生存与发展献计献策。 九、必须履行劳动合同规定的期限 小型企业员工守则办公文秘。 劳动合同尚未解除前,不得与其它用人单位订立劳动合同,发生事实劳动关系。 一经发现,追究其法律责任,令其承担赔偿责任并追究用人单位连带赔偿责任。 如实填
4、写《职工登记表》,不得采取欺骗手段,隐瞒本人的真实情况,达到签订劳动合同的目的。 出现上述情况,除依法解除劳动合同外,造成的一切后果由本人自负。 十、职工违反企业的各项规章制度,经批评教育不改者,企业将依照有关规章制度,根据情节轻重给予行政处分及经济处罚,直至解除劳动合同。
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