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时间:2019-03-11
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1、乡党委、政府机关日常工作管理制度【篇七】为切实加强干部日常管理,改进工作作风,提高工作效率,确保乡党委、政府确定的各项重点工作顺利开展。特制定本制度。一、机关工作制度机关各部门的工作在乡党委、政府的统一领导和部署下进行,坚持突出重点、统筹安排,各司其职、各负其责。在工作程序上,一般问题由部门负责人向分管领导汇报后处理,特殊问题由分管领导向主要领导汇报,“三重一大”问题由党委会研究决定。1、机关工作人员的管理、考核、调出或者工作岗位调整由乡党委研究决定。因工作需要对机关干部进行岗位、工种的调整安排,被调整人员应自
2、觉服从。2、机关各部门实行岗位责任制和工作目标责任制相结合的管理制度。机关干部要做到年初有计划,季度有小结,年终有总结,实行工作目标考核,考核结果与年终奖挂钩。3、实行领导、干部包村制度。包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、社会公益事业和中心工作,并将包村干部的工作情况作为年终考核的重要依据。4、机关工作人员实行分工负责、分级负责、归口管理的原则,工作不得马虎,既要完成主管部门安排的工作,又要完成乡党委、政府安排的工作。5、机关工作人员要强化工作责任性,各项工作要做到事前有请示、事中有联系、事后有汇报,坚持
3、下级对上级负责,坚持随到随办,做到事事有落实、件件有答复。6、机关工作人员必须按时上下班,不迟到、不早退,坚守工作岗位,不得擅离职守。必须遵纪守法、廉洁奉公、不徇私情、不谋私利、办事公正。7、机关工作人员必须顾大局、识大体,讲团结、求发展,齐心协力,创造性地开展工作。必须说话和气,礼貌待人,认真遵守首问责任制、限时办结制、服务承诺制等,自觉维护机关形象。8、机关工作人员在上班时间不得脱岗溜号、办私事、打麻将、玩扑克、游戏、上网聊天或购物,一经发现,按照上级有关规定严肃处理。9、干部职工岗位调整或工作调离时,必须
4、完整移交所有工作资料(包括电子版资料和纸质资料),由分管领导签字监交,未移交工作资料者不得办理调动手续。二、理论学习制度1、机关干部职工理论学习组织形式分党委中心学习小组集体学习和机关干部职工集体学习两种形式。2、党委中心学习小组每月组织集体学习1次,由党委书记主持,办公室负责组织。参加人员为党政领导、乡属各部门、单位负责人。参加学习时,每个成员必须准备好学习材料准时参加,并做好学习笔记。3、机关干部职工集体学习,每周星期五下午安排3小时学习时间,由党政办公室负责组织,党委副书记主持。全体干部必须准时参加学习,
5、不迟到、不早退。如遇有事需请假者,干部向党委副书记请假,副科级以上干部向党委书记请假。学习期间要认真做好笔记。领导干部年内记写读书笔记不少于3万字,一般干部不少于2万字,撰写心得体会及理论研讨文章不少于3篇。4、党政办公室采取平时抽查和年终集中检查相结合的办法,每月对党委中心小组成员和干部职工的学习情况进行检查考核,读书笔记由乡党委副书记签字进行审查。5、凡无故不参加学习或无故中途退场的,依照党委、政府考核办法按旷工处理。6、集中学习实行考勤制度,考勤结果由办公室负责整理存档,以备年底考核。三、考勤制度1、认真
6、贯彻执行县委组织部、县人事局有关考勤制度的规定。机关干部、职工考勤由党政办公室专人负责,逐日考勤,月底经分管领导核实后统一审核保存,同时按月进行公布。年终对全年考勤情况进行汇总后公布,并与下队补助及奖金发放挂钩。考勤人员要加强工作责任性,若有隐私舞弊现象,要追究其相应的责任。2、实行周一和周五签到制度。每周一早晨8:30前、周五下午17:00—18:00全体机关干部必须到党政办公室签到,不签到者一律按旷工对待。3、机关干部职工要严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得随意迟到、早退,迟到、早退10分钟以上均按迟到、早
7、退一次考勤;2小时以上按旷工半天考勤,半天以上按旷工一天考勤。4、因事、因病请假,必须先写请假条,事后要及时到党政办公室销假。如遇特殊情况不能到乡上请假的,必须电话按照审批程序请假,事后要进行补假。未写请假条、不按规定权限审批及超过假期的,或事后不按要求进行补假的,均按旷工论处。5、请假条由党政办公室统一印制。6、领导干部请假,一天以上十天以内由党委书记审批;十天以上,经党政主要领导同意后报组织部审批。一般干部职工请假,一天以上十天以内经部门领导、分管领导审签后,由乡长批准;十天以上经主要领导同意后,报县人事局
8、审批。7、凡因公外出或下村工作,当事人必须向单位领导、包村领导和考勤人员打招呼,如超时间不上班或无有关手续,均按旷工考勤。8、全体干部要保证移动电话24小时开机,因事外出必须向办公室打招呼,一般干部职工外出要向单位负责人讲清事由(领导派遣外出情况例外)。9、公休假、探亲假、婚假、产假、丧假按上级有关规定执行。10、节假日、公休日加班须提前通知本人,除特殊情况请假外,必须按规定时间上班。
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