镇政府机关日常工作管理制度

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1、镇政府机关日常工作管理制度【篇三】为切实加强机关干部作风建设，做到以制范行，以章规言，塑造勤政、严谨、团结、务实的政府机关新形象，经镇党委、镇政府研究，全体干部讨论，特制定XX镇2015年度日常机关管理制度，希望全体机关干部必须严格遵守本制度。一、干部职工考勤制度1、镇领导干部每天上午9:00之前必须到办公室签到，未按时签到者，将视为脱岗，连续脱岗5天的，由镇纪委进行诫勉谈话，谈话后仍无故脱岗的，由书记、镇长进行谈话，仍无故脱岗的，直接上报县相关部门进行处理。2、书记、镇长、人大主席请假三天以上须经组织部、县委主管领导审

2、批，由党政办公室进行登记；正科以上领导、党委副书记和纪检书记请假在五天以内的由镇党委书记批准，其他副职领导请假在五天以内的由镇长批准，请假五天以上的领导干部经镇主要领导同意后上报县委组织部批准备案；各所、站、办负责人和其他工作人员请假在三天以内，由分管领导审批，三天以上由书记、镇长审批。工作期间原则上不准请假，如有特殊情况应严格履行请销假手续（请假一律填写请假条，病假需出具县级以上医院证明）。婚假期限一般为3天，晚婚为15天；产假期限一般为90天，晚育为120天；请假手续一律由领导签字批准后，将请假条上交党政办公室备案，

3、严禁捎假。村支部书记外出超过3天，必须向镇党委书记请假。如不按规定履行请假手续，视为无故脱岗。3、为便于上传下达，联系工作，干部下乡要告知办公室去向，并向分管领导说明，由办公室在考勤册上注明。对无故旷工者（点名未到，且当日未报告的），按照以上制度执行。4、办公室负责考勤的人员，要严格履行职责，不得代签，同时监督其它干部禁止代签到，入有违犯造成严重后果的追究相关人员责任。5、办公室负责干部的日常工作考核，每季度公布一次考核结果。考核结果将作为机关干部年终考核的重要依据。二、值班制度1、值班人员必须严格按照值班安排表，坚守工

4、作岗位，不得撤离职守。2、值班人员要按时交接班，交接班必须要有记录，交接班时间为次日早上9点。3、值班时间实行二十四小时制，值班人员必须在值班室接守电话并做好电话记录，及时汇报，并做好来客接待、上访事件及时处理等工作。4、值班人员须认真做好值班记录，清理好值班室卫生，值班干部实行每日签到制，由值班领导统一管理，由带班领导和书记镇长作不定期检查。所有值班日志和签到表必须按时在办公室备档。5、值班期间，严禁酗酒、赌博、玩游戏等，应保持良好的工作状态。6、对值班期间发生的各类事情，由值班人员具体负责处理，同时做好上承下达和各方

5、协调工作。7、值班期间所有值班人员必须二十四小时上班，无故离岗的一次处罚100元，每周周一进行兑现总结。8、值班人员值班期间不实行执行请销假制度，如遇特殊情况，可与其他工作人员协调换班。三、领导干部包村工作制度1、包村的镇干部职工必须每月下村工作10天以上，突击工作时间以镇党委、政府统一安排的时间为准。2、镇干部职工到村工作期间必须指导与配合好村党支部、村委会开展工作。3、镇干部到村工作，要按照干部包片责任制，参与研究该村的“三农”问题、人口与计划生育工作、社会事业发展、社会稳定、产业结构调整等工作。4、要深入农户、深入

6、田间地头，倾听群众的呼声，耐心做好群众工作，协助村两委解决群众急需解决而又难解决的问题。5、镇驻村工作组要当好党委、政府在村上的宣传队伍，干部职工要当好宣传员，切实宣传贯彻好党的路线方针政策。6、镇干部职工对所包村的工作要切实负责，落实到位，确保各项工作不留空白。7、全镇干部职工要团结统一，工作中相互理解和支持，创造全镇上下团结和谐的工作氛围。四、日常工作制度1、全体工作人员必须严格遵守工作日早9点上班、下午5点下班的作息时间，不得无故迟到、早退或缺岗。每天早9点和下午5点到办公室签到，无故一次不签到者处20元罚款，全天

7、不签到者处50元罚款，节假日因工作需要上班的每人每天补助40元。2、日常工作考评由办公室负责，主要领导进行抽查，每发现一次签到弄虚作假的，处本人50元、带班领导100元罚款。3、在工作时间内须外出办理其它工作的，需向带班领导说明。4、因公和因病请假的，不予处罚，因私请假的每天扣除20元工资。5、上班时间不得办理与工作无关的事，留守在机关的干部要在相应的集体办公室上班，不得在机关内大声喧哗、酗酒、赌博。6、工作人员下队时，必须认真、及时的过完成工作，不得在村委会或村干部家酗酒、赌博，要树立良好的工作作风，及时、公正的解决存

8、在的问题，不能推诿扯皮和吃拿卡要。7、上班时凡与业务相关的来访由信访办公室和相关业务人员负责接持，接待时既要做到热情礼貌，又要做到注重实效。8、上班接听电话必须使用礼貌用语，答复咨询应当耐心周到、简洁明了，不得互相推诿。9、日常卫生必须在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作时间。卫生工作由值班领导负责督促、检查。每