航运企业专业技术人才队伍建设问题研究

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1、大连海事大学硕士学位论文航运企业专业技术人才队伍建设问题研究姓名：孙箭申请学位级别：硕士专业：交通运输规划与管理指导教师：吕靖20040301摘要近两年来随着国民经济的快速增长，航运市场发展迅速，对航运企业专业人才提出了更高和更新的要求。面对这种情况，原有的航运企业人才队伍体制已经不能理想的满足航运经济发展的需求，因此迫切需要对其进行调整和改进，以利于更好的发展航运事业。文章分析了国际国内航运企业人才结构的现状，总结了航运企业专业人才建设中的特点和不足，为更好地提出航运企业专业人才队伍建设的建议做了理论和实证两方面的论述。通过调查取证和数学分析，文

2、章预测了到2010年的航运企业专业人才的需求情况，为航运企业做好人才调控及培训计划提出了参考数字和建议。文章一方面除了注意航运企业专业人才需求，还分析了人才队伍建设中的另一个重要方面即航运企业专业人才的培训机制和影响因素，并且针对其中存在的问题提出了自己的观点和改进建议。总之，文章通过定性和定量的方法论证了航运企业专业技术人才噩凡伍建设中的若干问题，在理论分析的基础上力求得到可以指导实践的可行性建议和办法，为更好的使航运企业专业人才队伍建设满足航运经济的发展作了一点抛砖引玉的工作。关键词：航运人才结构需求培ilAbstractRecently,sh

3、ippingmarketismoreandmorepromisingwithnationaleconomydevelopingfast'．Therefore，shippingemerpriseprofessionalsarehigh—qualifieddemandingandoriginaltalentssystemhasnotsatisfiedtherequirementsofshippingdevelopment．Afteranalyzingstructureofprofessionalsystem，wesummarizethecharacte

4、risticsoftalentbuilding．Moreimportant，ononehandweforecastthedemandsforshippingemerpriseprofessionalstill2010．Ontheotherhand，wealsodiscussthecultivatingsystemforshippingtalents．Inaword，Wegivesomeadviceforsolvingtheproblemsofshippingenterpriseprofessionalsbuildingsystematpresent

5、theoreticallyandmathematically．Wehopeourworkcallmakesensetotheshippingeconomydevelopmentinthefuture．Keywords：Shipping，Professionals，Structure，Demauding，CultivationII第1章绪论1．1提出课题的背景和意义改革开放以来，我国航运企业在专业人才队伍建设方面作了大量的工作，采取了一系列政策措施，提供了优越的条件，拓宽了专业技术人员旖展才华的天地，广‘太专业技术人员在各自的专业工作岗位上勤奋工作，

6、积极进取，无私奉献自己的聪明才智，为我国航运事业的发展做出了应有的贡献，发挥了必不可少的作用。但根据专业技术人才队伍现状来看，我们仍然面临着不少问题。1)员工的知识、能力、愿望和管理领导的素质是最重要的竞争因素通过研究航运企业专业技术人才队伍建设的若干问题，可以促使我国航运企业特别是国有航运企业发现专业技术人才培训中的问题和不足。现在有些航运企业对领导干部的培训往往是分专业而不分层次，对领导干部能力的培训内容跨度大，针对性、相关性较小，目标难以明确，效果并不明显。2)决定企业命运的是入，而不是其他因素现阶段我国经济发展正处于转型期，航运企业作为资本

7、集中、人员集中的大行业所面临的改革问题相对其它行业企业就更为明显。许多企业解决问题的方法之一是让工人下岗，但通过研究航运企业专业技术人才队伍建设的若干问题我们就会发现人多并不制约企业发展，“创造性、热情、勇气、能力、坚持不懈、合作精神，所有这些人的因素决定了公司未来生产的产品”。3)正确的用人决策是企业未来取得更大成就的前提当前，我国航运企业特别是国有航运企业在选拔、培养及考察上还有很多的工作要做。一是对领导班子的测评内容不够科学。不管是行政领导还是党群领导，也不管是正职或是副职，测评内容都一样，这样就很难对不同领导岗位的职能要求进行区分，测出的分

8、数也难以体现出不同职务的差别。二是在考察和测评中看到某一干部成绩突出往往就提拔，多岗锻炼没有形成制度，所以造成有些干部提拔