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时间:2019-03-10
《2017—2018学年度第二学期后勤部门工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2018—2019学年度第—学期总务处工作计划一、指导思想二、总体要求三、团队建设工作(一)建设目标(二)突出政治(三)强化制度管理(四)强化精细化管理(五)推进精神文明建设工作四、主要工作任务及目标(一)膳食服务工作(二)勤务保障工作(三)医务保障工作(四)科室服务工作(五)校园修缮建设工作二O一八年八月二十八日192018—2019学年度第—学期后勤部门工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以认真贯彻落实党的十九大精神为主线,紧紧围绕学校的中心工作,不断强化团队的综合素质建设,进一步全面提高后勤团队的执行力,为提升优质服务质量和保障能力水平、创造更好的
2、经济效益和社会效益目标而努力工作。二、总体要求突出政治,坚持坚定正确的政治方向,以正能量统领团队行为;坚持全心全意为师生服务的宗旨,不忘初心,在提升为师生服务的质量上下功夫;坚持“新时代、新思想、新作为”的意识,着力创新,为师生提供更好、更优的服务产品;坚持制度管理的原则,着力加强精细化管理,以加强规范化管理创效益;坚持奉献为荣,遵规守纪,敬岗爱业,履行职责,创造更好的业绩。三、团队建设工作(一)建设目标后勤团队的任务使命,就是为学校提供强有力的服务保障,这是我们每个后勤员工都要为之承担的职责。建设一支执行力强、综合素质高、作风优良的后勤团队,是履行任务使命的基础和保证,是后勤团
3、队建设的总体目标。强化团队的执行力,是总务处过去、现在、将来对每一个员工的要求,也是各组级负责人必须要认真狠抓的—项关键工作。本学期,各组要以提高执行力为工作抓手,针对本组执行力松垮、疲弱现象进行严肃整改,进而坚决摒除“有令不行、有制不依、拖沓敷衍、工作马虎”的不良作风。(二)突出政治突出政治,是新的历史时期对我们的必然要求,“讲政治,辨是非,识大体”是我们每个员工必须做到的。不讲政治,就不能保持政治定力,就容易迷失方向。讲政治,主要要求有五点:—是坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央领导,时刻听从党中央的号令,与党中央保持高度一致;二是时刻保持—颗爱国心,关心国家大事,紧跟为中
4、华民族伟大复兴奋斗的历史潮流;三是紧密配合学校的教育事业发展工作,保持积极向上、奋发有为、敢于担当的精神面貌,以正能19量涵盖团队的方方面面;四是大力弘扬中华传统美德,积极参与助人为乐的善行义举活动;五是提高主动学习、主动提高、不断进步的自觉性,树立良好的个人形象、团队形象。本学期,我们将进—步在突出政治的前提下,不断强化思想政治工作。—是要按照国家的有关法律法规,净化后勤网络氛围,消除负面影响,杜绝传、转不实内容的音像链接行为。二是推进行风建设,强化职业道德教育,做好“良心产品”、“放心产品”。三是强化廉洁教育,保持后勤团队的风清气净、能干事、干好事、干干净事的正能量局面。四是
5、在十二月中旬前,举办一次“庆祝建校60周年后勤员工作品展”活动。(三)强化制度管理每位后勤员工都必须严格执行学校和后勤部门的管理制度,把自己自觉置于管理制度之下,服从制度管理。强化遵守制度意识、纪律意识、契约意识,强化执行制度的自觉性。各科、组管理人员,必须严格用制度管人管事,秉持“制度面前人人平等”的理念,坚决摒除以个人喜好、关系亲疏来进行管理和处事的不良现象。本学期,一是要完善和规范后勤部门的“校区管理分工责任制”、“大组管理责任制”、“后勤部门组级履行职责报告制度”,严格执行“谁上岗,谁负责”、“谁管理,谁承担”、“谁违规,处罚谁”的规定。二是要更进一步强化日常的考勤制度、
6、岗位职责考核制度,坚决对“上班时间离岗”、“随便离岗”的现象进行严肃整改。同时,完善制度管理的方式方法,做到“及时、透明、公平、公开”。三是完善管理层、关键技术岗位人员履职评价体系,引入竞争上岗机制,实行并形成“能者上,不能者下”、“贤者上,庸懒者下”的竞争上岗办法,始终能确保一个具备有能力、有信誉、有责任心的管理层和关键技术岗位层的局面。四是所有员工要树立起提高自我综合素质和业务水平的责任感、使命感、紧迫感,做到“业务精通方法好,不断创新效益高”,坚决克服不读书、不看报、不思进取的懒俗风气。(四)强化精细化管理强调和实施精细化管理,是现代企业的成功保证。近十多年来,总务处都是不
7、断强调精细化管理意识,强调在任何岗位、做任何事情,都必须“19重视细节、做好细节、做完美细节”。成功表现在细节之中,如果我们忽视细节,或是超脱细节,把这种细节马虎地做,就等于至少忽视了你工作的一半重要责任,很有可能导致严重的失误和恶果。本学期,我们将围绕深化实施精细化管理开展工作,做好做实有关工作。一是将“做好细节”列为对日常工作的首要考核和检查重点,形成常态化机制,坚决克服上学期存在的因“粗糙”、“失责”、“敷衍”而造成的不良后果。二是强化问责制度,对出现上述问题的个人、岗位及
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