安底镇多项措施推进生态文明家园建设

安底镇多项措施推进生态文明家园建设

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1、安底镇多项措施推进生态文明家园建设    为更好的完成目标任务,全面提高群众积极性,抓好生态文明家园建设,安底镇采取多项措施推进桂花、温泉两村生态文明家园建设。一是加强领导,健全机构,为生态文明家园建设提供坚强的组织保障。及时成立由镇党委书记任组长的生态文明家园建设工作领导小组,镇、村、农户之间层层签订生态文明家园建设目标管理责任书。并将工作落实情况与镇、村领导的工资奖金挂钩。二是实行领导干部帮户,企业帮村,责任到人,确保按时保质保量完成目标任务。12名镇党政领导全部联系生态文明家园建设,每名领导负责帮扶指导完成2-4户黔西北民居建设,并调集全镇26名干部进行跟

2、踪帮扶,每名干部负责指导完成2户黔西北民居建设。同时,积极协调安底酒业有限公司、安底虎山水泥厂等9个厂矿企业参与帮扶指导。三是加大宣传力度,提高群众意识。充分利用广播电视、张贴标语、印发资料、召开群众会等多种形式大力宣传生态文明家园建设的好处,确保家喻户晓。四是扎实抓好房屋设计工作。严格按照地区制定的黔西北民居建设标准对每户房屋进行勘测设计,确保建设质量。五是组织镇、村干部和积极性较高的部分群众到城关镇薅寨村等地参观学习。截止目前,全镇已初步落实黔西北民居建设74户,超2010年度目标任务4户,房屋测绘设计工作已基本完成,有32户已启动。(张云飞)安底镇召开第二

3、次生态文明家园建设工作调度会议 2010年1月27日上午,安底镇召开了生态文明家园建设工作第二次调度会议,会议由人大主席陈定禄同志主持。参加会议的有镇村干部及厂矿企业负责人共40余人。在会上,镇党委书记王政泽亲自对生态文明家园建设工作作了安排部署;副镇长黄美杰传达了《安底镇2010年度生态文明家园建设工作实施方案》,并作了具体安排;镇纪委书记詹世顺作了工作强调;最后,人大主席陈定禄作了具体要求。截至目前,安底镇共落实生态家园——黔西北民居建设82户,由20多名镇干部帮户、9个企业单位帮扶村。参加帮扶的企业有:安底酒业有限公司、黄土坝石粉厂、陡滩石粉厂、红拥石粉厂

4、、金石开建材厂等5个企业帮扶温泉村;安底虎山水泥厂、永胜石粉厂、黄泥堡石粉厂、闵金砖厂等4个企业帮扶桂花村。通过近期的工作,取得了一定成效,现已启动黔西北民居建设32户。(张云飞) 安底镇多措并举推进生态文明家园建设        3月1日下午,安底镇党委书记王政泽亲自主持召开生态文明家园建设专题会议,联系领导陈定禄、分管领导黄美杰到会,共有镇干部40余人参加。会议对前期工作进行了小结,对下步工作作了周密的安排和部署。  一是按照县生态文明家园建设督查组的要求,对帮户人员进行了调整。目前共落实生态文明家园建设78户(其中:桂花村34户,温泉村44户),由38名镇

5、干部帮户,9个企业帮扶。同时明确了帮户人员的职责,对于各自帮扶的户必须提前1个月于8月30日前完成任务,并于每周五下午4点以前将建设进度情况书面报送镇新农办。 二是明确了镇新农办主任由文化服务中心主任蔡泽龙兼任,并负责生态文明家园建设的资料收集汇总和上报工作。 三是对“黔北民居”设计人员作了合理分工,村建所杨昌铭、王浩负责温泉村的“黔北民居”设计,胡顺才、刘文志负责桂花村的“黔北民居”设计,帮户干部必须按照设计人员设计的图纸指导农户建设。 四是村干部配合搞好生态文明家园建设,形成齐抓共管的局面,否则与绩效工资等挂钩考核。 五是结合危房改造、新农村建设、企业帮扶等

6、,多方整合资金,加快建设进度。 六是凡生态家园建设房顶用木料,可以免办审批手续,减少审批环节,节省时间,即由村出具证明,帮户干部签字,镇政府审核即可砍伐。 七是印发《安底镇生态家园建设宣传提纲》100余份,内容涉及补助标准、建设要求以及“五型、五建、五改、五化”、“五园新村”等,做到家喻户晓。(张云飞)安底镇从六个方面抓好农村危房改造  和生态文明家园建设工作    一是继续深化思想认识。危房改造是中央针对贵州省出台的优惠政策,是中央关爱贵州的结果,金沙县又是作为毕节地区整县推进的一个试点县,意义非常重大,同时也是为老百姓办实事的体现,要切实把国家的惠农惠民政策

7、落到实处,排除一些思想认识上的误区,把安底农村危改和生态家园建设扎实搞好。  二是明确目标任务。安底镇的危房改造任务为1078户,黔西北民居改造190户(前期安排的70户,县直部门单位帮建的40户,5月6日县调度会安排的80户),已通过召开党政联席会议和专题会议进行分解,落实到全镇镇村干部的头上包保帮建,危改要求于11月30日前必须完成任务,黔西北民居建设要求于10月15日前必须完成任务,时间紧,任务重,必须克难攻坚,战胜困难。  三是强化工作机制体制的创新。安底镇在机制体制创新方面独出一帜,党政一把手负总责,齐抓共管,凡帮建领导干部职工一律实行双考双评双挂钩,

8、每月领导干部绩效考核工资

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