干部任用模拟检测测验参考题

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1、一.判断题　注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（×）2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（√）3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√）矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√）聞創沟燴鐺險爱氇谴净。5、党政领导干部因

2、工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。（√）7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。（×）酽锕极額閉镇桧猪訣锥。8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（×）彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。9．责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以

3、上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（√　）謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。10．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。（√）厦礴恳蹒骈時盡继價骚。11．《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（√）12．选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（×）13．我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位

4、，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。（√）茕桢广鳓鯡选块网羈泪。14.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（×）鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。15.地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（×）16.有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（×）17.党委推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。（×）籟丛妈羥为贍偾蛏练

5、淨。18.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×）預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。19.民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。20.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。（√）1、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（）参考答案：错2、对确定的考察对象，由党委（党组）按照干部管理权限，进行严格考察。（）参考答案：错3、党委（党组）按照干部管理权限履行

6、选拔任用党政领导干部的职责。（）21/21参考答案：错4、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，必须采取无记名投票方式进行表决。（）参考答案：错5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（）参考答案：对6、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（）参考答案：对7、担任县委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在原籍任职。（）铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。参考答案：错8、各级党委（党组）及其组织（人事）部门，各级纪检机关（监察部门）对干部选拔任

7、用工作，都承担有监督的责任。（）擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。参考答案：对9、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不得在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。参考答案：错10、某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（）参考答案：错11、某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（）坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。参考答案：错12、配备某单位领导班子的副职时，主要看

8、该单位一把手意见。（）参考答案：错13、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织（人事