基于可持续发展企业绩效评价及应用的研究

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1、中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：kj2010120201006硕士学位论文基于可持续发展的企业绩效评价及应用研究作者姓名：杨春燕学科专业：会计学指导教师：张涛（教授）培养院系：会计学院二○一三年三月二十八日EnterpriseperformanceevaluationandapplicationresearchbasedonthesustainabledevelopmentADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：YangChunyanSupervisor：Prof.ZhangTaoSchoolofAcco

2、untancyShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：kj2010120201006硕士学位论文基于可持续发展的企业绩效评价及应用研究作者姓名：杨春燕申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：张涛职称：教授学科专业：会计学研究方向：公司理财学习时间：自2010年9月1日起至2013年6月30日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2013年6月山东财经大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不

3、包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：日期：年月日山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使

4、用授权同上。学位论文作者签名：日期：年月日指导教师签名：日期：年月日摘要企业绩效评价是企业日常经营管理的重要组成部分，对企业的发展起着引导作用。而这种引导作用的有效性，不仅对企业经营绩效的正确评价有重要作用，而且对企业的健康可持续发展发挥作用。因此科学完善的企业绩效评价体系是企业稳定、持续发展的重要法宝。可持续发展战略是当今社会及企业共同选择的战略，怎样实现企业的可持续发展，也一直是企业管理者关心的问题，不仅要实现企业自身经营效益的持续稳定，而且要发挥企业的社会责任心，使周边环境及生态可持续，让人民安居乐业，生活幸福。本文的研究目的是以可持续发展战略的要求，建立基于可持续发展角度

5、的绩效评价体系，为其他企业的可持续发展提供理论依据和方法参考。本文研究的主要内容包括：第一，企业绩效评价理论及可持续发展理论。现有的研究主要针对企业绩效评价体系及评价方法，本文在此基础上进行了扩展，研究了企业绩效评价的经济学理论及管理学理论，并认为影响企业绩效是多方面、多维度的，因此运用了“多维度分析框架”，完善企业绩效评价的理论基础。在发展理论的基础上进一步研究企业可持续发展理论，从而为企业实现可持续发展找到理论依据。第二，企业绩效评价指标体系的演进。从国内和国外两方面阐述了绩效评价指标体系的演进发展，并分别对其进行评述。第三，基于可持续发展角度的企业绩效评价模型的构建。从企业

6、绩效评价的需求、影响因素分析，构建“财务绩效、创新绩效、可持续发展绩效”为维度的绩效评价模型。第四，基于可持续发展的企业绩效评价指标体系构建。按照可持续发展理论及企业自身情况，从经济绩效、创新绩效、可持续发展绩效三个方面来构建企业绩效评价指标体系。第五，实证研究。运用层次分析法确定指标权重，运用模糊综合评价法对企业绩效进行评价。将文章中构建的指标体系具体运用到山东省某造纸企业进行验证。第六，结论。说明本文的创新点和不足，并提出进一步研究的方向，为以后的研究做基础。i关键词：可持续发展制造业企业绩效评价指标体系iiABSTRACTEnterpriseperformanceevalu

7、ationisanimportantpartoftheenterprise’sdailymanagement,playingaguidingroletothedevelopmentofenterprise.Andtheeffectivenessofthisguidance,notonlyhasanimportantroletotheenterpriseoperatingperformanceevaluation,butalsoplayaroleforthehealthofthee