中国适龄女性劳动力人口劳参率状况的研究

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1、论文提要伴随着我国经济的发展，我国女性劳参率在一个相当长的时期中维持着一个较高的水平。但是，进入八十年代以后，体制的改革与产业结构的调整，使就业总量与就业结构的矛盾突显出来，女性的劳动力供给也随之发生很大的变化。本文以几次人口普查数据为基础，对反映女性劳动力供给的指标⋯劳参率进行了总体与局部、纵向与横向的分析与研究，并从中得出以下结论：在就业形势非常严峻的情况，一些低技术、低学历，高年龄的劳动者在社会保障体系逐渐健全的过程中，已经开始退出劳动力市场，但是，与国际发达国家女性劳参率相比，我国女性的劳参率水平依然较高，而且，女性从业人员在三次产业中的分布也与我国的产业结构

2、变动趋势相距甚远，这说明我国女性的高劳参率与我国目前的经济发展水平是不相符的。而这一切的不符合都可以归结为我国女性素质结构较低上。因此，为了实现女性劳动力供给从量变向质变的一个飞跃，我们不应该总是把注意力放在女性劳参率的提高上，应该把更多的精力集中在女性人力资本提升，女性家务劳动及生育价值的社会认同上，最终从实质上提升女性的社会地位。关键词：劳参率技术进步劳动力供给人力资本投资产业结构AbstractWiththeeconomicdevelopmentofChina,femalelaborparticipationratehasbeenmaintainedatahi．

3、gherlevelinalongperiodoftime．But，afterthe1980's，b0Ⅱlthereformoftheeconomicsystemandtheadjustmentoftheindustrialstructurehasmadetheantinomybetweenthetotalemploymentamountandtheemploymentstructurebroughtintorelief,sothatthefemalelaborforcesupplyhasalsobeenconfrontedwithgreatchallenges．Thi

4、sdissertationbasedonthepopulationc宅nsusdataresearchesandanalyzesthelaborparticipationratewhichisanimportantindexthatreflectsfemalelaborforcesupply．Itdrawsaconclusionthatthoughsomelaborforcewithlowertechniques,lowereducationalbackgroundandelderinageshavegraduallywithdrewthelabormarketund

5、ertheveryrigorousemploymentcircumstance，thefemalelaborparticipationrateofChinaisatahigherleverthantheonesofdevelopedcountries．；femaleemployeedistributeintheThirdIndustryisnotcompliedwiththeindustrialstructurefluctuationofthecountry；thereasoncanbecontributedtotheunadjustmentbetweenthehig

6、hfemalelaborparticipationrateandtheeconomydevelopmentlevelofourcountrycurrent．Furthermore，alltheseunadjustmentcanfindreasonsatthelowercharacterstructureoffemalelaborforceofourcountry．Therefore，forenhancingthefemalelaborforcesuppliesinordertomeettheeconomicdevelopmentneed，wearenotsuppose

7、dtopaymuchattentiontoincreasethefemalelaborparticipationratebuttoconcentratesomethingmoreonpromotingthefemaleHumanCapital，therecognitionsoffemalelaborhouseholdandgrowingthesocietystatusoffemalelabors．KeyWords：laborparticipationrate，technologyprogress，laborsupply，HumanCapital，in