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1、关于城市女性劳动力就业的思想状况及对策研究作者：张葆珺朱玲琳翟一博论文关键词：城市女性就业思想状况论文摘要：本文通过问卷调查,总结毳了目前城市女性就业与再就业面临的现实铰状况,并且对由于这些现实压力所产生的辶思想特征进行了分析,最后提出了化解城潍市女性就业中思想压力的相应对策。编辑障。 改革开放以来,社会结构的深刻变革对女性就业产生了巨大的冲击和影响聆,女性就业领域和层次都有所扩大,但同泾时也面临着前所未有的尴尬和困境,尤其筲是在当前全球金融危机的冲击下,我国面州临严峻的就业形势,相对于男性而言,女搿性在就业中面临的压力相对较大。本课题于组对武汉市城市女性劳动力
2、就业状况进行了调研,在调研中,我们感到,城市女性末因失业、再就业的压力所引发的各种思想忘困惑越来越凸现,她们所表现出来的思想旷特征,不仅影响着女性的择业、就业、从见业的整个过程,而且对社会的影响越来越楹大,女性就业与再就业问题已经成为关系沛到和谐社会、经济发展和人民生活改善及咽家庭稳定的重大问题。 12/12 一、目前敝城市女性就业与再就业面临的现实状况 馒 妇女与男子同是社会物质文明和精с神文明的创造者,具有同等参与经济的权利和地位。近年来,妇女的就业领域和层翕次都有所扩大,但在经济转轨社会变革过程中也受到旧传统的影响和冲击。统计资豆料表明,XX年,武汉市
3、全市全社会从业沫人员人数为万人,其中女性为万人,占%η。公有制经济各类专业技术人员数为万人叽,其中女性为万人,占比51%。女性就绷业比重在卫生业、教育业、批发和零售业『和社会服务业等占比较高,在这些部门里充分显示了女性特殊的竞争实力。个体工ε商户中女性人数也比上年增长%。但从总ì体来看,全市城镇登记失业人员为万人,邵其中女性为万人,占比%。为了有效地分稀析武汉市女性就业中的思想困惑,本课题析组对中心城区的部分家庭中的下岗失业女⒌性就业与再就业状况进行了问卷调查,共踏发出调查问卷600份,有效回收率50畲7份,达%。在507份有效问卷中男性魅共有128人,女性共有
4、379人。调查预表明,下岗失业女性主要有以下几个特点狯: (一)“3045”后女性占多数贸 “3045”后女性再就业难也是整皱个国家当前再就业工作的突出矛盾。与其羝他年龄段的下岗失业人员相比,她们受教择12/12育程度低,再就业能力弱,家庭负担重。形象地讲,她们的特点是“上有老,下有φ小,退休尚早,再就业已老”。她们面临卧的困难在于目前用人单位很少招用“30太45”后的女性,而自谋职业和自主创业婕,她们的自身能力又很难适应,所以失业娉周期往往持续很长时间。这一矛盾对于下ǎ岗失业女性来说尤为突出,武汉市再就业淇女性大多集中在31—45岁年龄段,所午占比例超过75%
5、。男性与女性相比,再贮就业女性相对年轻化,这个年龄段女性为脓%,男性为%。 (二)文化程度偏低峪 城市女性再就业的受教育程度总体要睑低,特别是从事社区家政及其它公共服务∥性的劳动岗位者初中以下占了%。据调查刊数据显示,在具有高中和中专文化程度的皑下岗、失业人员中,男性高于女性,分别为%和%,大专以上文化程度的下岗、失敢业人员中,男性与女性比例分别为%和%焊,而初中以下文化程度的下岗、失业人员葭中则是女性大大高于男性,其比例分别为疫%和%。 (三)收入分配上,再就业艺女性变换岗位的次数较多,但收入下降 ヲ数据显示,下岗、失业女性下岗前的月收入在400—500元和
6、500—10宫00元的分别占%和%,而在社区再就业吕后月收入在400—500元者却占了%租12/12。因为再就业的收入报酬减少、工作地离家较远及在就业竞争方面相对处于弱势等丘原因,使得其变换工作岗位的占到69%倌,这既说明再就业女性从事的岗位具有相鳓当不稳定性,又说明经历了市场经济的洗椟礼,许多女性已习惯参入激烈的市场竞争筷。 (四)就业形式单一 就业形式德上,在下岗女性中,下岗前有多分布在制珐造业和商贸行业中,所从事的工作大多属笨简单重复性劳动,大部分不具有专业技术杀职称。再就业女性基本是从事个体等自我扫创业和在社区从业,这些人中%都是从国有和集体企业下岗。
7、伴随国企改革的深入戤,企业对用工者的知识、技能要求提高,宰而年龄则要求偏低,下岗女职工基本不可芬能再回到原来的工作岗位,更多的是依靠ㄚ社区和职业介绍中心来实现自己再就业的畹愿望,由此社区日益成为安置女性就业和烩再就业的主要渠道之一。下岗失业前全日味制就业达%,再就业这种形式只有%,而栖短期临时工占了%,自我创业占了%。同氛时女性再就业范围主要在家政护理服务占耻39%,社区服务管理占%,从事社区公型共服务性劳动及其它岗位占%。 (五)就业途径单一 在就业途径上,女性蜚再就业的途径主要依靠政府组织有关部门宇介绍和自谋职业,大约比男性多%,而通忆过应聘、亲戚朋友介绍及
8、自己创业来
