宣城劳动保障审查评定标准

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1、宣城市劳动保障年度审查评定标准根据《安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法》的规定，我市劳动保障年审评定标准分为A、B、C三个等级。一、A级标准1、能依法建立和执行企业劳动保障管理规章制度。2、按规定办理了劳动用工登记手续，录用备案率达100%。3、劳动合同签订率达100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同。4、依法参加社会保险，参保率达100%，并按时足额交费。5、按时支付劳动者工资，并不低于宣城市最低工资标准。6、执行国家工作时间及休息休假制度，遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定，无使用童工。7、未收取和扣押劳动

2、者保证金、押金及有效证件。8、本年度无侵害劳动者合法权益的投诉举报案件。9、国家规定实行就业准入的技术工种劳动者持证上岗率达100%。二、B级标准1、基本建立了企业劳动保障管理规章制度。2、按规定办理了劳动用工登记手续。3、劳动合同签订率达80%以上，办理录用备案率达80%以上。4、社会保险参保：（1）社会保险险种参保不全的。（2）依法参加社会保险，各险种参保率均在80%以上，并按时足额缴费。5、按时支付劳动者工资，并不低于宣城市最低工资标准。6、执行国家工作时间及休息休假制度，基本保护了未成年工及女职工的合法权益，无使

3、用童工。7、收取和扣押劳动者保证金、押金及有效证件，经批评教育能及时退还劳动者。8、本年度投诉举报案件2件以下，并能按照劳动保障监察指令依法改正。9、国家规定实行就业准入的技术工种劳动者持证上岗率达80%。三、C级标准1、未建立企业劳动保障管理规章制度。2、未按规定办理劳动用工登记手续。3、劳动合同签订率在80%以下，办理录用备案率在80%以下。4、社会保险参保：（1）未参加社会保险登记或未申报缴费。（2）参加了社会保险，但参保率在80%以下。5、未按时支付劳动者工资，或低于宣城市最低工资标准。6、侵犯未成年工和女职工合

4、法权益，使用童工。7、收取和扣押劳动者保证金、押金及有效证件，经批评教育未能及时退还劳动者。8、本年度投诉举报案件2件以上，并未能按照劳动保障监察指令依法改正的。9、未按国家规定实行就业准入，国家规定的技术工种劳动者持证上岗率在80%以下。10、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。