劳动保障书面审查评分标准.doc

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1、劳动保障书面审查评分标准序号项目分值自评分审查评分评分标准1全面签订劳动合同20分每低一个百分点扣0.5分，扣完为止。2执行最低工资标准7分每一人低于标准扣0.5分，扣完为止。3规章制度经职工（代表）大会或工会讨论通过8分有文件得满分，未经通过的不得分。4以法定形式告知劳动者8分有文件得满分，未经通过的不得分。5提供集体合同审核通知书3分签订得满分、无签订不得分。6劳动合同管理制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。7劳动报酬制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。8工时与休假管理制度3分制订得满分、制度不全和有违法

2、条款，酌情扣分。9劳动安全卫生制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。10保险福利制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。11职工培训制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。12女工、未成年工特殊保护制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。13劳动纪律以及劳动定额管理制度3分制订得满分、制度不全和有违法条款，酌情扣分。14社会保险单位社会保险登记3分未登记不得分。15养老、医疗、工伤、失业、生育20分以社保审核为准，每低一个百分点扣0.5分，扣完为止。16其它残疾人就业保障金缴纳3分有缴纳凭证

3、得满分，没有的不得分。17劳资人员持证2分酌情扣分。18上年度参审2分未参审扣分，当年新开办企业不扣分。说明：总分为100分，90分以上为A级、71—89分为B级、60—70为C级。违反劳动法律法规查实一次扣10分。单位（盖章）：负责人：填报人：联系电话：劳动部门审核人：