科学发展观视域下天津创业带动就业对策研究

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1、分类号：710．99密级：天津理工大学研究生学位论文科学发展观视域下天津创业带动就业对策研究(申请硕士学位)学科专业：研究方向：作者姓名：指导教师：马克思主义中国化研究科学发展观与中国现代化董玉陈秀丽教授2013年1月INilI[rllII[rlIIllII[rrIll[Illl[rllllIIII[IfY2274307ThesisSubmittedt0TianjinUniversityofTechnologyfortheMaster’sDegreeTheResearchofTianJinEntrepreneursh

2、iptoImproveEmploymentfromtheScientificConceptofDevelopmentPerspectiveByDongYuSupervisorChenXiuli独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得墨盗墼兰盘堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：

3、堇五签字日期：妒房年7月纠日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解墨盗墨墨盘望有关保留、使用学位论文的规定。特授权墨盗墨兰盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编，以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复本和电子文件。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：妻玉签字日期：矽哆年1月≥f日导师签名：芦宋紊丽签字日期：讼I湃／月少阳摘要温家宝总理在2012年政府工作报告中强调：“千方百计扩大就业。就业是关系国家发展和人民福

4、祉的大事。”就业一直是关系国计民生的重大问题，随着经济与人口矛盾的加剧，以及金融危机的影响，就业难问题愈加严重。传统就业模式已经无法满足当前就业需要，创业型就业能够形成“一人创业带动多个岗位就业”的就业模式，这就为解决就业难问题提供了有效途径。科学发展观的核心是以人为本，重点在于解决民生问题，促进创业带动就业就成了科学发展观的题中之义。作为全国首个创业带动就业实验区，天津市在促进创业带动就业方面有了长足的进步，但是作为国家级的创业型示范城市，天津市的创业带动就业仍然存在许多问题。本论文通过对国内外创业带动就业现状的研

5、究，运用定性分析与定量分析相结合的方法，对天津市创业带动就业存在的问题进行分析，并在科学发展观的指导下，提出了解决天津创业带动就业问题的具体对策。本论文的研究内容共分为五个部分：第一章主要介绍创业带动就业研究的目的和意义、国内外研究现状及存在的问题，在此基础上提出本论文的研究方案。第二章是理论研究基础与基本概念的界定，主要研究科学发展观理论以及创业带动就业的相关概念，是对本论文研究方案的理论背景分析。第三章强调创业带动就业是科学发展观的必然选择，科学发展观的核心是以人为本，创业带动就业是科学发展观坚持人民群众是历史创

6、造者的体现，为改善民生提供了理论指导和方向，是实现人全面发展和党执政为民理念的必然选择。第四章是对天津创业带动就业的现状研究，分析天津市创业带动就业的长处与不足，重点在于分析造成天津市创业带动就业问题的原因。第五章则是针对天津创业带动就业存在问题的原因，在科学发展观的指导下提出相应的解决方案，主要包括加大创业政策扶持力度；拓宽创业融资渠道；改善天津市创业环境；提高创业教育质量；完善天津市创业服务内容；营造天津市创业文化氛围等方面。关键词：科学发展观天津创业带动就业对策AbstractInthe2012governme

7、ntworkreport，PremierWenJiabaostressed：“Doeverythingpossibletoexpandemployment．Theemploymentisamajoreventinthedevelopmentofthecountryandthewell-beingofthepeople．’’Employmenthasbeenamajorproblemofpeople’Slivelihood．withtheintensificationofeconomicandpopulationcon

8、tradictions，aswellastheimpactoffinancialcrisis，thedifficultemploymentproblemareevenmoreserious．Traditionalemploymentmodelhasbeenunabletomeettheneedsofcurrentemployment，entre