创业带动就业的机制和对策

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1、创业带动就业的机制和对策程源清华大学中国创业研究中心《全球创业观察中国报告》的研究成果主题态势：创业在促进就业机制：创业如何带动就业对策：环境与政策2全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心态势2006年，中国的TEA指数为16.2%，排在第六位，高于2002年的12.3%、2003年的11.6%和2005年的13.7%。中国在全球的创业活动中处于非常活跃的状态，作为亚洲的发展中国家，目前已超过日本、新加坡、印度、泰国而位居前列。中国的创业活动更加活跃4全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心创业类型发生重大转变GEM：机会型创业为主中

2、国：2006年研究发现，中国已经由生存型转变为机会型创业为主TEA指数2002年2003年2005年2006年排名5.65.57.39.617151210TEA指数排名75.56.26.33625比重40%47%53.2%59.2%比重60%53%45.3%38.7%机会型创业生存型创业5全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心机制：创业如何带动就业机会型与生存型创业当前提供工作岗位数7全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心机会型与生存型创业未来5年提供工作岗位数8全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心对策：环境与政策对策一：总

3、体改善创业环境、降低创业风险CEM城市创业环境优劣势金融支持金融途径城市创业金融体系还很难对创业企业提供有效支持。非正式投资占绝对主导地位，创业投资和IPO还未成为重要的金融来源政府政策和政府项目政策制定CEM整体上优于中国和全球平均水平，地方政府在制定政策时把新成立和成长型企业放在优先考虑的地位具体政府项目科技园和孵化器对新创企业的支持作用明显，政府项目的作用和效率不高教育与培训中小学教育中小学的教育对于学生创造力的培养，以及创业、市场经济的教育明显不足管理与创业教育商业和创业教育还不能满足创业者的需要研究开发转移技术成果转移研发成果从大学到

4、企业的转移效率增长缓慢，新创企业难以接触最新技术和承担高技术研发的费用，缺乏政府支持，转移难度较大商业基础和有形基础设施商务环境创业企业获取所需的资源和服务的不够便捷，费用相对较高市场变化和进入壁垒市场变化市场变化较大，新创企业进入市场壁垒较高文化和社会规范创业文化对个人创业是持积极态度。提倡鼓励自立、鼓励人们通过个人努力取得成功，也鼓励创造和创新的精神，面对创业的风险，鼓励创业者承担相应的风险。10全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心对策二：加强创业教育、大力提高创业能力，扩大机会型创业者的基数。差异大的方面：金融支持、政府项目、创业

5、机会、商务环境、创业文化差异小的方面：基础设施、市场开放程度、妇女创业、创业技能、创业动机共同点：缺乏创业能力影响创业机会环境因素：政府项目、创业文化、市场开放程度、商业环境对策三：改善能够增加机会型创业机会的政策11全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心对策四：在中期内建设好区域创业政策体系目标对象政策个人职业选择政策更有效的创业者个人创造意识创业培训设施网络企业促成政策不断创新新企业创建金融规制科技园孵化器服务体系经济支撑政策经济增长机构大学、政府和公司研究开发教育创业投资社会社会政策平等机会富有个人慈善、税收、社会压力、法律结构12

6、全球创业观察中国报告清华大学中国创业研究中心