浏阳市卫生人力资源配置研究

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1、中图分类号UDC硕士学位论文学校代码密级浏阳市卫生人力资源配置研究StudyonAllocationofHealthManpowerResourcesinLiuyangCity作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：李娉社会医学与卫生事业管理卫生事业管理公共卫生学院徐慧兰教授答辩委员会主中南大学二O一三年五月原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学

2、或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：煮遥日期：2奠年j月立日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。日期：型土-年j月乒日中南大学硕士学位论

3、文中文摘要摘要：浏阳市卫生人力资源配置研究[目的]了解浏阳市卫生人力资源分布现状和存在的问题；评价浏阳市卫生人力资源配置的公平性和均衡性；探讨浏阳市2012年～2015年卫生人力资源的配置量，为卫生相关部门制定卫生人力规划提供科学依据。[方法]通过机构调查收集机构的卫生人力数据，采用描述性分析方法对全市卫生人力的数量、地区分布、机构分布、卫生技术人员的质量(包括年龄、学历和职称)以及2007年，'-2011年的卫生人力变化情况进行描述；利用Lorenz曲线和Gini系数对卫生人力资源按人口分布的公平性进行评价；利用卫生人力

4、资源密度指数对卫生人力资源的均衡性进行评价；采用家庭健康询问调查方法获得居民卫生服务需要、需求、潜在需求和利用情况；分别运用卫生服务需求(需要)法、服务目标法、ARIMA模型法预测浏阳市2012年～2015年卫生人力资源的需求量。[结果]2011年末浏阳市共有卫生人员7521人，其中卫生技术人员5977名，占卫生人员总数的79．5％。卫生人员主要分布在城市地区，占52．5％，集里街道的卫生人力分布数量居全市之首。浏阳市卫生人员主要集中分布在医院和乡镇卫生院，占71．5％。卫生技术人员的专业构成为医生(38．8％)、护士(3

5、6．6％)、药剂人员(9．9％)、医技人员(5．3％)、其他卫技人员(9．4％)。卫生技术人员的年龄以25～34岁年龄段为主，占73．4％。卫生技术人员的学历以大专为主，占58．O％。卫生技术人员的职称以初级为主，占68．8％。浏阳市卫生人员按人口分布处于高度不公平状态，浏阳市城市地区卫生人员按人口分布处于不公平状态，浏阳市农村地区卫生人员按人口分布处于适度公平状态。调查居民两周患病率为11．1％，两周就诊率为8．8％，住院率为15．0％。卫生服务需求(需要)法预测浏阳市2015年每千人口卫生技术人员、医生、护士配置量为4

6、．37～5．39人、1．60～1．97人、1．92～2．36人。服务目标法预测2015年每千人口卫生技术人员、医生、护士配置量为6．44人、2．35人、2．82人，ARIMA模型法预测2015年每千人口卫生技术人员、医生、护士配置量为6．00人、2．19人、2．63人。[结论]浏阳市卫生人员总量增长快速，基本能满足居民基本卫生中南大学硕士学位论文中文摘要服务需求，但卫生人员专业结构配置不合理，医护比例失调；卫生技术人员职称水平偏低，素质有待进一步提高；乡村医师执业水平相对低，需加强职业培i)ll禾u学习；卫生人员总体分布不

7、均衡，城乡差距大。图13幅，表35个，参考文献82篇。关键词：卫生人力资源，现状，公平性，预测，ARIMA模型分类号：R192III中南大学硕士学位论文英文摘要StudyonAllocationofHealthManpowerResourcesinLiuyangCitv—Abstract：[Objectives]TounderstandthecurrentsituationandproblemsofhealthmanpowerresourcesinLiuyangcity,tOevaluatefaimessandbalanc

8、eofhealthmanpowerresourcesallocationinLiuyangcity,andtoexplorethequantityofhealthmanpowerresourcesinLiuyangcityfrom2012to2015．SOastoprovidescientificevi