人力资源和社会保障局依法行政工作总结_0

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1、.页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.人力资源和社会保障局依法行政工作总结页脚..页眉.2013年，我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和法制部门的指

2、导下，切实按照XX市2013年依法行政工作要点，紧紧围绕全市中心工作，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》等各项法律法规，工作中做到讲规矩、按程序、守纪律，有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局依法行政工作总结如下，如有不妥之处敬请批评指正。　　一、加强组织领导，提高法制思想认识　　一是进一步完善人社局法制宣传教育工作领导体制。成立了以党组书记、局长陈恒同志为组长，分管领导为副组长，各科室主要负责人为成员的法制工作领导小组，切实加强对法制宣传教育、执行工作的领导。二是落实法制宣传工作

3、的各项制度。进一步落实党组中心组学法制度，把集体学习法律纳入中心组学习制度范畴，进一步完善法律知识的学习和年度考核制度。　　二、加强法制宣传，营造良好法制环境　　近几年颁布实施的《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等，特别是2011年7月正式实施的《社会保险法》，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局通过组织全市人社部门利用“春风行动”大型招聘会，发放政策法规宣传单50余万份，现场接待群众咨询1万多人次;通过组织公开宣传咨询等一系列活动，大力宣传《社会保险法》、《

4、公务员法》等相关法律法规;在巡查和专项检查工作中，发放《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法规政策宣传读本，监察支队刊发工作信息2期。　　三、完善普法学习制度，着力提高依法执政能力　　“六五”普法开展以来，我局及时制定”六五”普法规划，完善普法学法制度。在工作目标上，提出要适应改革和发展的大局，适应新形势、新情况、新特点，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平，增强全体干部职工依法行政和依法服务的意识和水平，增强法律意识和法律素质，在工作要求上，一是全体普法对象都要学习宪法和基本法律

5、知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益;二是领导干部要带头学法用法，提高依法决策、依法行政和依法治行的能力，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。　　四、突出法制工作重点，提高法制宣传教育工作的针对性　　结合实际，以《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为普法重点，坚持点、线、面结合，突出教育重点，多角度、全方位开展普法培训。在全市党政机关开展《公务员法》培训，并根据公务员工作需求选修相关“一法两例”培训内容;在各乡镇(社区)举办《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动

6、保障法律法规知识培训班，将劳动保障政策作为企业必修课程。针对我市农民工特点和市场就业需求，建立一批定向培训基地，开展“定向式”和“订单式”就业技能培训，构建层次分明的职业培训服务体系，科学设置培训课程，实现职业技能与法律法规同步培训。在全市中小企业中举办工资指导培训班，邀请专家授课，对工资分配制度、降低企业生产成本、增加职工收入等问题集中指导，帮助企业制定合理的薪酬管理制度。　　五、强调文明执法，不断提高执法效能　　一是建立完善劳动监察仲裁制度，提升劳动关系和谐度。今年，新的《劳动法》颁布实施后，为进一步帮助企业规范劳动用工管理，促进《劳动法》、《劳动合同法》、《就业

7、促进法》全覆盖和企业劳动关系的和谐稳定，督促用人单位补签劳动合同，按时发放劳动工资，为职工办理各类社会保险。我们完善了以专职劳动监察员为中心，以兼职劳动监察员、劳动监察协理员、法律监督员为补充的结构模式，定期走访用人单位，不定时督查、检查用人单位，争取做到“工资支付清、参保情况清、合同签订清、工时规章清”。2013年，全市劳动保障监察机构受理劳动者举报投诉案件469件，涉及劳动者3985人，立案340件，已结案332件，结案率达97.6%。共检查各类用人单位1515户次，涉及劳动者5.3618万人;责令补签劳动合同4972份;督促办理社会保险136家