市人力资源和社会保障局依法行政工作总结

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2、完善决策机制、规范执法行为、坚持政务公开、强化行政指导作为深入推进依法行政工作的重要抓手，主动履行各项职责，切实展示“汇才惠民”品牌形象，取得了明显成效。根据要求，现将我局2011年依法行政工作汇报如下：一、加强组织领导，明确目标任务，保障依法行政工作顺利开展　　市人力资源和社会保障局依法行政工作总结编辑mjb1064429599精心整理，可为2017年写作与“人力资源,保障,依法行政,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进行政后勤总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重

3、新搜索，会有更多发现。今年以来，市人力资源和社会保障局依法行政工作在市委、市政府的正确领导下，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求，以深入开展创先争优活动为动力，紧紧围绕全市中心工作，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，坚持把加强组织领导、深入学法用法、完善决策机制、规范执法行为、坚持政务公开、强化行政指导作为深入推进依法行政工作的重要抓手，主动履行各项职责，切实展示“汇才惠民”品牌形象，取得了明显成效。根据要求，现将我局2011年依法行政工作汇报如下：一、加强组织领导，明确目标任务，保障依法行政

4、工作顺利开展我局高度重视加强对依法行政工作的组织领导，根据实际情况不断完善一把手领导总负责、分管领导和各科室负责人分工负责的依法行政工作格局。年初，结合全市人力资源和社会保障系统工作会议，对本年度依法行政工作作出具体部署，明确目标和要求。坚持定期召开领导小组工作例会，学习法律法规，认真分析研究解决当前依法行政工作存在的问题和困难，确保依法行政工作有计划按步骤实施。二、完善学法制度，开展培训活动，切实增强工作人员法治意识以局领导、公务员和行政执法人员等人员为学法重点，不断加强法律培训力度，努力提升全体工作人员

5、法律素养和依法行政工作水平。一是制定学习计划。年初按照市政府有关要求，制定学习计划，明确局领导班子年内集中学习法律法规、专题研讨依法行政工作不少于2次，公务员和行政执法人员每年学法不少于15天。二是突出学法重点。今年我们以学习《行政强制法》、《社会保险法》、新《工伤保险条列》等法律法规为重点，充分利用党政联席会议、领导小组例会和中层干部会议等平台，开展学法用法活动。不断加强党委中心组依法行政学习教育，加强中层干部集中法制学习和沟通交流。同时，积极创造条件，鼓励、引导工作人员自学法律知识，努力形成以集中学习和

6、自学相结合的学习模式。三是创新学习方式。采取岗前教育、集中研讨、参加上级培训、查案受训、以老带新和日常学习等多种方式，建立健全工作例会和案例分析制度，实行以会代训、以案施教，针对劳动关系调处过程中存在的重点、难点和热点问题，统一解决的思路、执法的尺度和处理的口径，不断提升工作人员依法办事的能力和水平。四是狠抓学习效果。坚持边学习边考核，不走过场，对重点人员采取年中、年底两次开卷或闭卷的考试，检验学法成果。通过考试督促执法人员学法用法的自觉性，达到人人熟练掌握常用法律法规的目的。三、建立决策机制，规范决策行为

7、，实现行政行为程序化、透明化按照新形势下依法行政工作新要求，以制度的形式，不断建立健全科学、民主的依法决策机制。一是进一步完善内部决策制度。先后修订完善《行政决策程序制度》、《行政决策听证制度》、《重大行政决策征求意见制度》、《重大行政决策集体决定制度》、《行政决策责任追究制度》等决策制度，加强内部监督考核，进一步制约行政权力，规范行政行为，开展责任追究，有效保证各项决策的科学性和合法性。二是严格执行决策程序。针对劳动保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、人力资源引导保障资金发放等重大行政决策事项，均按照

8、集体会办、民主决策的要求，深入落实重大决策前法律咨询、论证、听证和社会稳定风险评估制度制度，组织专家反复论证和审查，召开座谈会听取社会各界意见，有效预防了可能发生的社会矛盾。三是健全规范性文件管理制度。按照有关规定，对今年出台的规范性文件，事先进行合法性审核，并及时向市政府法制办备案，备案率达100％。四、规范行政行为，落实具体环节，不断提升依法行政水平坚持按照有关规定，在行政管理各个环节，全面贯彻落实依法行政工